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Meta E4 AI Infra

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匿名用户-6Z9QF  2025-8-4 08:22:48 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2025
找工季节: 4-6月
工作来源: 网上海投
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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上个月的AI Infra Offer,感觉是E4里面比较高了。

我的target level是E5,面了两轮SD,feedback也不错,但是Meta最近policy比较严,6年以下工作经验不给E5,很遗憾。


祝大家好运!

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地里匿名用户
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匿名用户-SXYTB  2025-8-4 14:47:45 来自APP
匿名用户 发表于 2025-08-03 18:33:40
去了一年就升5了,很快的
谁给你的自信..
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匿名用户-ASA4I  2025-8-5 00:48:21
匿名用户 发表于 2025-8-4 01:09
是的,hr和manager也是这样说的。但是我觉得不确定性有点高,所以就算了,以后有机会再面E5吧。

面試結果可以保留一年,你明年是不是 YOE 6 就可以直接 team match E5 了啊?
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匿名用户-6Z9QF  2025-8-4 13:04:27
匿名用户 发表于 2025-8-3 17:30
我之前拿的general sde的和这一样 hr说只有aiml才能更高
结果还是一样?

对像楼上说的,我面的也是Software Engineer,不是MLE。
感觉hr尽力了,帮我找了hiring committee三次,但是还是绕不过六年E5policy。
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匿名用户-1FCHJ  2025-8-4 08:30:30
我之前拿的general sde的和这一样 hr说只有aiml才能更高
结果还是一样?
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匿名用户-6ENC7  2025-8-4 09:22:28
匿名用户 发表于 2025-8-3 18:30
我之前拿的general sde的和这一样 hr说只有aiml才能更高
结果还是一样?

AI Infra也是sde, MLE 会高一点。
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地里匿名用户
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匿名用户-QDBQD  2025-8-4 09:24:00 来自APP
这个应该是最近E4的顶包了
羡慕lz
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匿名用户-VNC7G  2025-8-4 09:33:40 来自APP
去了一年就升5了,很快的
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匿名用户-6Z9QF  2025-8-4 13:06:39
匿名用户 发表于 2025-8-3 18:24
这个应该是最近E4的顶包了
羡慕lz

谢谢,我在现在公司E4也三年了,拿我自己的paycheck compete了一下,所以他们给了这个数。一开始也是标准包,每年275k左右。
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匿名用户-6Z9QF  2025-8-4 13:09:15
匿名用户 发表于 2025-8-3 18:33
去了一年就升5了,很快的

是的,hr和manager也是这样说的。但是我觉得不确定性有点高,所以就算了,以后有机会再面E5吧。
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匿名用户-QDBQD  2025-8-4 13:34:04 来自APP
匿名用户 发表于 2025-08-03 22:06:39
谢谢,我在现在公司E4也三年了,拿我自己的paycheck compete了一下,所以他们给了这个数。一开始也是标准包,每年275k左右。
了解了
看来他们给谁一开始都是标准包
多谢lz
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