内部投诉亚麻经理后得到的调查结果是no violation

支持你搞他，报复回去，不fight back，后悔一辈子。fight back，即便没用，可能就后悔一时。

我在亚麻也投诉过em，那个investigator也和我说no validation，用词都一样。

不过没过多久，那个组解散了，我不确定，和我投诉有没有关系。

匿名用户 发表于 2025-9-5 17:32
我也正要准备投诉 。请问具体怎么操作？是在atoz下面，workplace -> employee workplace concern 吗？点进 ...

workplace -> employee workplace concern -那个webform 是个broken link
我用Ethics Line 提交一周了，都没有消息

匿名用户 发表于 2025-09-08 12:02:44
workplace -> employee workplace concern -那个webform 是个broken link
我用Ethics Line

我搞完了。你要分别投诉给你org的HRBP，和Ethics line 。我email了L7，L8一共3个HR，立马有回复，说会有investigator 联系我。Ethics line上会给你一个case key number ，记下来，用它查状态。会慢一些。

我不指望调查会有什么结果。做完这些事，该干啥干啥。但是我的目的就是恶心他们，给他留个案底。会有用的。

匿名用户 发表于 2025-09-08 12:02:44
workplace -> employee workplace concern -那个webform 是个broken link
我用Ethics Line

...,.........

根据我多年对一亩三分地的观察，总结起来就是，大概率员工被开，小概率manager受影响，极小概率manager被开。无论哪个结果，HR给员工的结论都是manager没有violation （尽管实际上manager也会有负面影响）。

匿名用户 发表于 2025-09-08 21:29:48
根据我多年对一亩三分地的观察，总结起来就是，大概率员工被开，小概率manager受影响，极小概率manager被开。无论哪个结果，HR给员工的结论都是manag

我就知道一个L7+L8被举报后，最后离开了亚麻。但我不知道是不是直接关系。
结论，该举报还是要举报

匿名用户 发表于 2025-09-08 13:31:21
我搞完了。你要分别投诉给你org的HRBP，和Ethics line 。我email了L7，L8一共3个HR，立马有回复，说会有investigator 联系我

HRBP的alias怎么找啊 AtoZ没有 以前people portal有但是deprecated了 问MyHR online chat说现在policy不能告知员工具体HRBP的alias

那試試看EEOC

ssasassa_ 发表于 2025-09-12 01:29:07
HRBP的alias怎么找啊 AtoZ没有 以前people portal有但是deprecated了 问MyHR online chat说现在policy不能

Aws的话可以用aws-hr-contact。 但是这个会是低级别的HR先看到，再转发上去。我直接发给了AWS的大头HR. 马上就收到回复了，说会有investigator 联系我。果然第二天就有人联系我调查，问的非常细。而且是跟Ethics line combine 了，一起调查的

匿名用户 发表于 2025-09-08 12:02:44
workplace -> employee workplace concern -那个webform 是个broken link
我用Ethics Line

我第二天就有调查员练习我了