100k 可以缓解抽签问题，为什么看不到利好一面吗？

100k 可能稍微高一点，但是实际也不是付不起，meta 给新毕业生的签字费就十万，目前大厂美国和欧洲加拿大的工资差距也大于十万，也没见把岗位都搬走，这个钱又是税前，实际没这么多，更不用说很多人已经是seniors 了，讨论offer 时候hr 手里权限上下100k 也有

如果讨价还价一番，变成三四万四五万，或者变成按照工资来的，对这里大部分人就是重大利好，就不用担心抽签问题了

你以为的：h1b 10w刀，公司给你用sign on bonus交了，并且assume你都不用离境这是一锤子买卖。
实际上：公司看h1b和国内公司看女员工一样，不管你离不离境你都存在一个随时可能需要公司支付10w刀的风险，你对于公司是麻烦就干脆不招你了。就和国内公司不管你生不生育都觉得你有随时会生孩子休产假的风险，觉得麻烦那干脆不招你了一样。

对的，重大利好。 川普让大家更容易留下。
川粉脑回路奇特

Are u ok?

Meta给10万签字费已经是10年前的事了。。

关键是公司交就比较麻烦。 如果是公司提供选项个人付，三哥完全卷的过国人吧，人家目的就是移民。十年不回国省一百万。

因为有一盘菜是💩，所以来就餐的人少了。所以利好？
讨价还价一下，不吃一盘💩，吃半盘也没啥？

川粉永远能幻想成是为了模范少数华裔好