求助，得罪嫡系被孤立该怎么办

职场性骚扰！ 划重点- 赶紧report to hr 以免他日后继续更大的报复（这种人会的） ！

楼主要相信自己内心的“预警雷达”，觉得老板很toxic或者不舒服了要赶快走

一个男性，仗着自己更senior就问一个junior女性要情绪价值，并且带有威胁的意思在里面。在我看来就是职场骚扰，说不上xsr，但是harassment一点问题也没有，建议lz收集一下实质的证据再report

保持距离 做得专业一点 不要主动去接与搭.

匿名用户 发表于 2025-10-18 22:28:18
离谱到一下不知道说啥 到你家让你提供情绪价值是xsr吗 蹲一个大家回复

你好，我们这里呢按照这种情况判断一下是 xsr，谢谢。

一个男领导（小官也是官）居然敢私下去女下属家里。。。？不管说的是啥，这放到哪个公司都是大大的red flag怎么告都行的吧？

职场xsr
report给hr，留记录

mgr做不了啥的，相当于保大还是保小的问题

楼主，这是很明确的sexual harassment。因为他让你提供情绪价值，然后你拒绝了后，他边缘你了。

这事可以report to hr，但是得有强有力的证据。什么是强有力的证据呢？就是可以拿到court能打赢官司的那种。有了这种证据，hr都会认真处理，因为他们知道被告了会输。没有证据，他们会downplay，稍微管一管。感觉会给你安排换组。主持公道就不要指望了。

你的情况证据要有两种。第一个是在你没邀请的时候周末来到你家。有摄像头拍到了吗？邻居家的也可以。有text吗？跟其他人讲过吗？跟咨询师讲过吗？虽然这些不是第一手证据，但还是有帮助。然后就是在工作上的边缘化。这个证据感觉好收集。即使拿不到第一种证据，还是要收集第二种证据的。估计他来这一套不是一次两次，他也会收集很多第二种证据来对付hr的调查。

然后你的老板，就不要指望了，也不要跟他讲，除非他预谋要背叛你的skip了很久。

那个人的manager怎么样？他俩关系怎么样？你可以找你们大组的职位比他高的女的（最好不要国人）先聊一聊，如果有的话。可以先不说是谁，只聊一下经历。但是这个时候也要做好准备他们report to hr，因为manager知道了这些事是要report的。我的经历是她们能猜到是谁，因为多多少少都能看得出来。他们来这一套也不是一次两次，一年两年。狗改不了吃屎。

楼主可以问下有没有其他女生也遇到过类似的问题。可以找找原来在那个人下面，但是现在换组了的。有了多人的相同经历会好些。

还有一种方法是楼主可以配合skip。。我看到过有些人升值很快。。就看楼主能不能做到了。他们好像也就骚扰几个月，再换下一个目标。

那个人的意图，虽然结婚有孩子，还是很明显的。不要认为结了婚就不会有其他意思。结了婚刚好可以是很好的挡箭牌掩盖他们的恶意。这些人很坏，一点点善意都不值得。

还有基于他是国人，这个帖子他会看到。不要把你想做的下一步公开说出来。

我在别厂也有很相似的经历。那个人也是软厂出来的，但不是国人。

补充内容 (2025-10-20 03:11 +08:00):
再补充一下。
周末去你家，暗示你提供情绪价值是sexual harassment。在工作上给你不利是retaliation。他两个都占了。sexual harassment没有铁证，可以走retaliation这个路。公司也更愿意调查retaliation，因为调查论证sexual harassment更复杂。
我当时也想了想怎么做对我最有利，但是其实没什么好办法。这个事在职场上发生了我们就很被动，除非有铁证。但是他们也很会把握尺度，不会留证据的。其实即使没有铁证，也可以很hr说一下，他们也都懂。就看他们愿不愿意把那个skip弄掉了。hr有很多空间可以play。说不定这个skip已经被举报了，如果不是第一次的话，只不过没有铁证，hr在慢慢等待。
你现在能做的有以下几点：及时document。这个要在你个人的账户里写，不要在公司的文档里写。其实这个是可以被用来是铁证的，hr不愿意认而已。拿到court应该会被接受。比如说就今天这个帖子，你可以写我很担心retaliation，发个帖子问了下大家的意见和今后的处理方式，然后再把link 贴一下。还有就是找心理咨询师聊一下。这个最好要坚持聊下去。估计你现在对job security也有了担心，可以聊。这个notes也很有帮助。这个并不说你一定要拿这些记录要怎样，但是在非不得已的情况下会给你很大的帮助。
还有对他最有利的情况是你离开公司，这样他就没有任何后顾之忧了。现在把你边缘化，长期目的就是把你layoff或pip。但是他做的不太聪明，一般不会做的这么明显。
还有就是配合他的选项。我也认识一个女生配合了的，拿到了不少好处。但是她的能力被其他人质疑了很多，但是有老板坚挺她，所以暂时也没啥事。长期就不知道了。
对楼主表示同情，理解你的不易。有些人就专挑venerable的。venerability可以来自身份问题，升值timeline，等等。
如果你的skip看到了这个帖子希望可以拘谨一些。你也应该有很漫长的career路要走吧，不要做的太过分了，女生们还是不太愿意report to hr，除非是被逼到了没办法。想搞事可以在外面找，最好不要找同事，至少不要找自己的下属，对你很危险。

如果事实和楼主陈述的一致，那百分百是性骚扰。不请自来到你家，更是罪加一等。楼主在公司三年多了，关于性骚扰的课程训练各个公司应该每年都有，自己好好再过一遍。