🍌厂大规模 Reorg + 家庭重大变动，求建议：该不该跳

楼主是不是SCOT的？感觉做优化这一块也就supply chain里做得多，出去找工作不是很好找。去亚洲不一定要meta,也有其他公司

微信用户_f13a817 发表于 2025-11-1 22:13
什么是integer programming?

整形规划。运筹学里面的内容。EDA里面也用到这个。

建议跳，别再亚麻耗了。在亚麻继续做物流没啥前途，整数规划在就业市场上也不是啥特别有吸引力的技能，尤其是对于SDE。

（亚麻AS，PhD期间做的就是这个方向，后来在麻换组了）

匿名用户 发表于 2025-11-01 20:08:44
建议跳，别再亚麻耗了。在亚麻继续做物流没啥前途，整数规划在就业市场上也不是啥特别有吸引力的技能，尤其是对于SDE。

（亚麻AS，PhD期间做的就是这个方向

非常没有吸引力。要谈高tps的经历也没比其他组厉害，而且还要勉强用PE的wrapper。唯一值得的只是跨过SDE偷学AS在做什么……

匿名用户 发表于 2025-11-01 19:22:05
Meta进来以后一年才能转组，新加坡sde hc一直都很少而且都是边缘组很容易被干掉。

新加坡组是不是大多数都是ads呀？ 其实有想过另一个可能性是可以找个时常travel到apac的组

匿名用户 发表于 2025-11-01 19:16:51
整数规划
应该是运筹优化里的
楼主可能是做物流仓储优化的？

是的。first mile

说说非专业的考虑点
- 孩子出生在这边自动美国籍，不影响回国落户放弃 但是他自己未来有选择的权利
- 个人经验来看 在这边生娃育娃前几个月更简单更有效 （bias 老大国内出生 老二这边）
- 跳不跳和LZ讨论的很多点没有直接关系 似乎太多东西混在一起了 （马爸爸说了 钱 开心 为了这两个跳不寒碜）

楼主…跳吧或者转组吧，去一个做更好的方向……这个方向不值得啊

匿名用户 发表于 2025-11-1 21:34
说说非专业的考虑点
- 孩子出生在这边自动美国籍，不影响回国落户放弃 但是他自己未来有选择的权利
- 个人 ...

如果出生时父母有绿卡，是不是不能办旅行证了？如果在中国出生，可以随父母拿美国绿卡，之后再选择入籍吗？

匿名用户 发表于 2025-11-01 19:12:31
没看懂 “新老板不会给我回国陪产”
你的陪产假想怎么用就怎么用
休假期间你人在哪里更没人知道

问题是需要重新earn 新老板的trust。 而且我得回国陪妻生娃， 很难可以讨wfh一段期间。亚麻6周假是真的少