被暗示要PIP的那天，我才明白在北美职场“安全感”到底是什么

匿名用户 发表于 2026-01-23 09:21:15
对美国怯魅，对大厂怯魅

如果不能稳定，所谓的溢价就不是溢价，而是风险投资的回报

因人而异吧

ZhaoAzhaoFriend 发表于 2026-01-23 06:06:46
支持实话文学！作为打工的、拿几股N股的韭菜，一天到晚吹 AI 要无敌的帖子真的够够的。接纳、正视自己当下状况也是很好的心理疗愈过程。

至于信号，我觉得你和

对 move on

匿名用户 发表于 2026-01-23 09:19:49
有一种情况是这样的，在pip 之前，主管已经多次给了需要改进的信号。 如果组员没有改进，主管和hr决定pip之后，其实这时候决定基本已经确定了，主管说的都是空话

不少manager其实自己管理就有问题，没有沟通好expectation，还有奇葩一有问题就甩锅坑下属

不匿名。
你听到这个消息 不刷题跑路。浑水摸鱼拿severance 你还有时间反思。
说明你根本没啥危机意识吗。  
现在码农的工作本来就是日结工你还想tenure？

匿名用户 发表于 2026-01-23 00:43:03
公寓一年一签真的太长了，现在这个环境3个月一签还差不多

确实，不过这个跟租房market来的

yitongjianghu 发表于 2026-01-23 06:35:54
说得太好了，

谢谢字数字数

匿名用户 发表于 2026-01-22 20:44:24
大家都是日结工，不要太较真

我又想了一下，不谈战术，你这个心态很好，赞

如有冒犯请楼主见谅，可是看了您的history，两天发了这么多帖子，这么多故事。您是在gpt生成帖子，然后发上来养号么？

fsis1111 发表于 2026-1-23 12:55
不匿名。
你听到这个消息 不刷题跑路。浑水摸鱼拿severance 你还有时间反思。
说明你根本没啥危机意识吗 ...

看这人历史，应该是水贴赚米

juju2021 发表于 2026-1-22 22:07
你说得对，很多pip不是没deliver，是相对排名里impact输了。老板也很少会直说impact不够，就会去抓ownersh ...

活得太累了。。。