避雷Snap这个公司

匿名用户 发表于 2026-03-29 10:07:52
当然是sde啊，你以为楼主说的是什么？ai researchers/scientists需要有llm training经验，snap哪儿去搞这经验啊？传统mle

能展开说说嘛？

没在Snap上过班，但是从接触过的Snap的人（不到10个）来看，感觉水平的确比吹的差太远

我在snap已即将跳槽。我觉得我们组的人都很认真负责，对比之前待的大厂里的人还要负责，平心来说水平也高，infra比我之前那个大厂竟然还好，也没有全组摆烂。楼主这样无差别贬低前公司里的同事我觉得很不好吧，让人家今后还怎么跳槽。另外准备离开snap的原因主要还是公司业务做得差，股票跌太多，RSU基本腰斩特别是近期。公司饭好吃，后勤好，团建出差这些经费高，另外不卷也不毒，办理perm很快。可以根据个人目前的优先级选择加入。

Snap员工来说一句，lz的很多观点我都认同，当年被大包诱惑加入sinking ship. 我自己也是因为经理跳槽同事跳槽被甩了一堆屎活，因为责任感比较强现在一边抗组里的大活一边跳槽真是累，跑的有点晚了好不容易拿到offer又碰上hiring freeze，现在连发面试的公司都少了，真后悔自己没早点跑，行吧我承认我就是lz说的 现在留在这的人很多都是能力不太行跳不走的

wogaimingzila 发表于 2026-03-29 11:04:03
“感觉说出我的心声” “又不是我的观点”，做人能不能坦诚点，算了，祝你前途似锦吧

啊你是不会读中文吗，技术差infra差确实是说出我的心声，下面我说的snap talent density差的原因都是听别人说的，我原文也是这么写的。。只是看起来不小心戳中某些人肺管子让人破防了

匿名用户 发表于 2026-03-29 10:38:39
不是hr 但身边有几个朋友在snap都反应culture待遇挺好的 snap会按市场价重新计算包裹保证不cliff 不知道你这种包裹缩水的论调哪里来的

ex-snap，and bro什么叫做论调？股票跌了一半，每次vested的rsu就跌了一半，这不是正常人都知道的常识吗？ “按照市场价”那也得是个正常的股票，一个季度能跌一半的股票，除非跟tqqq那样daily rebalance否则别提什么重新计算。隔壁meta跌个8%就大哭小叫，snap每天都跌8%。感觉地里的有些人是不是只会刷题面试，连基本的逻辑都看不懂…当然现在也不用关心了，马上layoff了，一堆过去在snap交的朋友找我内推我司呢。别的不说snap还是真认识了不少真心的朋友，这点比某些勾心斗角的大厂好

匿名用户 发表于 2026-03-29 10:31:52
每次都发股票是按照新股价计算的啊

懒得一个个长篇大论回复了，拜托有点常识好吗，我举个例子吧：发的股票是30，老的股票是按照50发的，然后下一次vest窗口只值10了。于是公司又按照10发了一笔新的，然后现在只值5了，求计算我现在的tc。btw我走的时候已经按照10清仓了，不然的话rsu的价值都没给irs补的税高，补税又是另一个话题了

我真觉得snap特别看组看老板，跟有些老板的manage风格不合会特别怀疑自我，但换个组又不一样了，同事的话目前遇到的都挺好的，不管什么族裔，至少没有恶意使绊子的。现在这个组如果没有layoff我会愿意一直呆的程度，可惜的就是好像马上layoff了......

我看见硕士同届一个不会写代码的，搞HCI的xxn拿了它家的swe我就知道这家就那样