求建议，被draft到AAI后，继续苟在鱿鱼厂还是去Adobe

索伯列夫空间 发表于 2026-06-12 08:46:20
我理解大家对的偏见，很多时候也的确不只是偏见。可是我目前遇到的组员都很好，我可以分享一些例子。也许我太容易满足。
1. 即使我被draft了，我交接项目后，我

但你回不去了

索伯列夫空间 发表于 2026-6-13 14:37
更新：
我和TL 1on1谈了一下，听了一些他的feedback。他可能更多会从商业模式的角度思考adobe是否适合我的 ...

如果告诉你你TL和Manager在4月就知道交出去的名单长啥样，不知道你会不会崩溃。这不能怪TL或manager，他们必须交人出去，D1 D2 VP扳着手指头数人头。把你交出去就是因为你不重要，别再沉迷在TL和manager营造出来的假象里了，这是他们的工作，这个世界很现实，在生死攸关的抉择上，人性是经不起考验的。我相信，如果没有AAI draft，TL和manager肯定会能帮就帮，可是我也相信AAI draft来临时，TL和manager会毫不犹豫，非常理性(? who knows) 地排名单。放弃幻想，随时准备找工作，才是你应该做的。

waterstream 发表于 2026-06-13 21:07:05
还会继续裁，那还会有啥机会。等meta再出来8000人找工作，adobe的机会也没了

确实，越到后面裁的人越多，不管是🦑还是其他公司，市场消化不了这么多人

彭彭开飞机 发表于 2026-6-13 21:23
如果告诉你你TL和Manager在4月就知道交出去的名单长啥样，不知道你会不会崩溃。这不能怪TL或manager，他 ...

不是我不相信不会这么干，是他们也没到这个级别。。。

alfonept 发表于 2026-6-13 17:48
AAI到底做什么？就是被蒸馏的汤料吗？

说是数据标注，可是这种士气下没人好好干的。。。

falo 发表于 2026-6-13 21:25
确实，越到后面裁的人越多，不管是🦑还是其他公司，市场消化不了这么多人

我有听说，一个月后AAI reorg就lay。

waterstream 发表于 2026-6-13 21:03
aai那七千人本来就是从被裁的20%的人了挑了一半暂时存放的。等训练数据够了，就会被裁了。到时候你工作都找 ...

对，我觉得很有可能，可能saba就是这么说服扎男的，服从性加压力测试。

彭彭开飞机 发表于 2026-6-13 21:23
如果告诉你你TL和Manager在4月就知道交出去的名单长啥样，不知道你会不会崩溃。这不能怪TL或manager，他 ...

我当然不会百分比相信他们，就像他们如果足够professional也不应该让我在这种事上相信他们。只是名单是他们定的多半是不可能的，因为几个隔壁的manager和TL也gg了，所以应该是top down的决定，而且估计就是按tenure draft。如果他们那么牛逼在这种事能说上话就好了。。。
我当然没那么天真。除了自己没人可以真的做我的后盾，所以我很早就开始面试了。
为啥觉得我会因此感到崩溃呢。。。我觉得吧。。。没必要把人想那么坏，因为这没有任何用，与其盘算是不是有人阴了自己，不如保证自己任何时候都能跑路，就像你说的，人性经不起考验，所以就别考验了。

索伯列夫空间 发表于 2026-06-13 21:50:48
说是数据标注，可是这种士气下没人好好干的。。。

啥叫数据标注？ 不是外包去第三世界那种吧？

索伯列夫空间 发表于 2026-06-13 21:52:40
我有听说，一个月后AAI reorg就lay。

如果真这样，那高层真是🤡还不如5/20直接裁了