硅谷现在就是找工作就看是不是嫡系，和国内阿里、字节没有什么区别

这个行业就得靠connection

那肯定的，嫡系毕竟是自己人，这样团队更凝聚，干起活来也更方便

是的，站队比实力重要

印度人不是都是嫡系？你不这么玩 华人在硅谷市场只会更惨

目测楼主不是嫡系。

现在意识到虽然晚了 但能认识到这个也是不错的 国外关系文化比国内有过之而无不及 从创投，投行，咨询，到tech 无一例外 除非真的是万里挑一的人才

只说明一个问题，那些岗位其实没有什么含金量，阿狗阿猫都能做。所以别迷信名校大厂什么的，水得很！

匿名用户 发表于 2026-6-28 17:19
有的时候看这些贴觉得非 frontier lab frontier team 真累，还得老看嫡系之类的，在哪里 trust 和 connecti ...

Frontier lab更看connection。当然牛校牛人也招，毕竟connection的talent density可能不够格

你问问冯小刚，姜文，他们是不是愿意和一直合作的还不错的人继续合作？还是喜欢找一些没合作过的尝试？

我觉得你犯了一个偷换概念的错误，你认为熟人=嫡系。

以前大家诟病的嫡系文化，是说嫡系里的人啥也不会，水平很低，就因为是嫡系所以占着茅坑不拉屎。

但现在是，大家水平差不多的情况下，或者说水平差距不会明显对业务造成冲击的情况下，那manager肯定用熟人啊，知根知底的。找了个不熟的进来，谁知道他头铁不铁，招进来图个啥，不是自找麻烦吗？