发个牢骚：我觉得AI已经把找工作市场彻底搞恶心了

没有ai的时候，hr看简历吗？不都是填写信息，然后拉个表格，发个oa。面试的时候面试官才会看简历

匿名用户 发表于 2026-7-30 11:55
如果完全人工手投，海投出去的简历的确大多数一样，但是少数也可以不一样针对性的做，AI生成不就是几秒钟 ...

有啥ai代投的软件推荐下？至于人工，光回答问题填表都够烦了，实在想不通谁会还特意针对性做一些

Ladybugs 发表于 2026-7-30 08:57
AI在造假方面贡献太大，求职市场最终变成低效率市场，Linkedin也是没什么可信度。

盜賣使用者帳號是Linkedin的收入來源，要怎麼期待可信度？

这算啥。一开岗位1000份简历，95%都是ai造假的印度土生垃圾，中介用ai投的。人家就想灌爆你的系统，哪怕不招印度人，也绝不让老中老美的简历被人看见。

AI 搞得大家裁员，简历造假算毛毛雨了

匿名用户 发表于 2026-07-30 14:36:33
不是编的啊，2020年疫情好多大厂hire freeze我当时也是没办法这么找到的第一家工作啊.

你说的背调指的是I-9 Verification? 报税

2020年的经验用在2026。不合适啊。你要说你半年前搞过，还有置信度。

匿名用户 发表于 2026-07-30 14:57:59
有啥ai代投的软件推荐下？至于人工，光回答问题填表都够烦了，实在想不通谁会还特意针对性做一些

不是连点击submit都由AI做，只是让AI生成定制简历，毕竟改简历是最费时的。打开一个ChatBot，喂给他自己的真实简历和job description，让它把JD里面的东西全部插入简历并且臆造项目细节，就行了。

这样对于LinkedIn这样只需要交简历的工作，基本两分钟一个，网申的麻烦一点，但最消耗精力智力的部分还是省了，而且契合度满分。

今天不想吃晚饭 发表于 2026-7-30 16:43
没有ai的时候，hr看简历吗？不都是填写信息，然后拉个表格，发个oa。面试的时候面试官才会看简历

上百个申请者，HR只能放过去几十个吧。
至少我以前的经历，HR不仅看简历，还会打电话talk。谈完了也不是都放过去。
现在问题是要么直接据，要么石沉大海没动静。我能想象的是HR面对的是几千个“完人”。

匿名用户 发表于 2026-7-30 14:05
远远不止50个，起码95个。而且这也解释了为什么有些岗每次几千人申请，但是不得不一次接一次重新打广告招 ...

人家是没碰到合适的面试官。碰到了自然就会了。千里马遇伯乐

匿名用户 发表于 2026-7-30 15:08
对啊，面试的时候我说我在大厂工作了一年，我面的湾区一上市中厂，面试官根本没问我是full-time还是contr ...

这感觉毫无逻辑啊。 你说你在大厂工作一年是只是面试的时候口头上说说？还是写在简历上了？ 写在简历上背景调查是会调查的。  如果你只是面试的时候口头说，简历上没写，那who care啊？ onsite面试你就算嘴上说，也没人care吧？