发个牢骚：我觉得AI已经把找工作市场彻底搞恶心了

每个人都会把job要求喂给AI然后让AI出简历。
每一份简历都是十全十美的超人。
Linkedin上很多岗出来一个小时就有100+ clicked
估计HR看着几千甚至也许上万份简历发愁。所有人都被埋在AI制造的垃圾堆里，全看运气了。

补充内容 (2026-07-31 00:33 +08:00):
没有AI的时候，不懂的没做过的东西是无法很好的写入简历的，或者强行写进去也很容易露馅。
而且也不可能每个岗都投过去看上去非常匹配的简历。

现在只要是把工作要求喂给AI, 秒得一份完全fit的简历。
即使HR花半个小时认真读，也很难分辨。而且美国的HR怎么可能这么认真负责呢？
几千份这样的简历堆里，可能超过80%甚至90%都是这种AI垃圾。

补充内容 (2026-07-31 02:16 +08:00):
发这个帖子有点负能量，的确是发牢骚和抱怨。
以前找工作的时候，只要学历背景和经历过硬，起码会有HR的联系和screening。现在是直接we have decided to move forward with other candidates

说实话，我们写简历也用AI，但是作用只是语言和修辞。关于技能方面，是真的不愿意提自己确实不了解不擅长的东西。我试验过如果喂了岗位介绍，AI立刻就给一个显然不可能的简历。如果我是HM看到那样的简历都懒得搭理。问题是似乎不把简历搞成那个样子，HR那关根本过不去。

AI的确对用得着的人有好的辅助作用，但是现在正在各行各业大量制造垃圾。现在的AI本身基于统计模型，等到垃圾数量和权重超过一定的阈值的时候，所有AI结果几乎就都是垃圾了。

所以现在学校排名，大厂经验更重要了

gregregre 发表于 2026-7-30 06:09
没用的，一看你不是好公司好学校出来，你写出花来也没用

昨天看到小红书的帖子，一个中小厂mLE岗位， 一天收了1800份简历， 90%烙印， 9%老中， 最后零星老美。 这些烙印作假到什么程度， 非常大一部分说自己在openai/人类学做过， 还假模假样的把linkedin 改了（当然没认证）。 写的东西都是千篇一律， 在御三家做的还是说langchain. 这些完全过不了背调， 但是人家就敢造假，纯属扰乱市场。

AI在造假方面贡献太大，求职市场最终变成低效率市场，Linkedin也是没什么可信度。

遇過AI recruiter嗎？

匿名用户 发表于 2026-07-30 01:06:38
遇過AI recruiter嗎？

全都是完人，神人，无所不能，AI怎么过滤？
AI自己没完没了颠三倒四的，这种时候更是只会扯淡。

如果還沒有訓出一個agent給自己篩選信息的話，說明還處在初級階段

没用的，一看你不是好公司好学校出来，你写出花来也没用

匿名用户 发表于 2026-07-30 06:45:02
昨天看到小红书的帖子，一个中小厂mLE岗位， 一天收了1800份简历， 90%烙印， 9%老中， 最后零星老美。 这些烙印作假到什么程度， 非常大一部分说自己在

这个只能靠老美真能认识到问题，然后直接封杀了

看行业，我们这行出一个工作通常没人申请。 最后都是找熟人

匿名用户 发表于 2026-07-30 06:45:02
昨天看到小红书的帖子，一个中小厂mLE岗位， 一天收了1800份简历， 90%烙印， 9%老中， 最后零星老美。 这些烙印作假到什么程度， 非常大一部分说自己在

我认识的一个平时就爱吹牛的老中ng今年也是靠造假进了大厂😓 以后都得向这种人看齐了