受不了烙印老板，开始休fmla 了，期间会不会被fire掉

受不了烙印每天micro manage, 已经不打算在公司干了，正好自己有很多年神经科的毛病，就先休3个月的fmla + std, 顺便面试上岸，如果有需要的话再extend

这周刚刚修第一周，发现烙印老板已经post job 了，就是我的职位


有没有人在大厂（尤其MAGA 7）遇到过类似情况？FMLA/STD期间如果职位被eliminate或者被terminate，大家最后是怎么处理的？有没有律师介入并最终settle的案例？谢谢分享。

印度老板给我pip 我请了假 先用的病假和pto
后来用了flma
我是flma失败 收到flma失败通知后 回去上班第一天晚上5点 hr meeting立刻terminate了我的flma大概就两周多
我请假的时候烙印已经找人了 我还在休假的时候 已经招到了一个小印

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匿名用户 发表于 2026-8-1 23:01
为什么要用上std, 不是fmla就可以cover 3个月12周吗?

std有钱 但是没有不被开除的保护
fmla没钱 有不被开除的保护 有身份的其实无所谓 因为基本上请了fmla 除了正经公司 一般小的私人公司肯定要准备开人了

前几天有个新闻报道
26个meta员工 匿名起诉了meta
就是关于病假产假flma期间开除员工的
员工要求诉讼期间 法院grant restraining order禁止meta terminate他们

法官拒绝了 但是法官对其中六名h1b员工有一些特殊的处理 因为termination会对h1b造成不可弥补的伤害

你找一下 如果你是meta的 看看还能不能加入原告

你还没有被terminate吧，这样他如果说是雇新人，这就不算是干掉你。你的fmla的保险公司应该可以提供法律支援

匿名用户 发表于 2026-8-1 18:07
印度老板给我pip 我请了假 先用的病假和pto
后来用了flma
.1point3acres我是flma失败 收到flma失败通知后 回去上班第一 ...

你的fmla 为啥被拒？你没有appeal吗？ 是医生证明不够详细吗

spainbarcelona 发表于 2026-8-1 21:19
你的fmla 为啥被拒？你没有appeal吗？ 是医生证明不够详细吗

医生不签保险公司的表格

我找不到给我签的医生


那段时间我生病了 也没有太多精力做这个事情 连基本的看医生 吃饭买菜这种已经是负担了
结果医生坚持要我增加看她的频率 最后还没签字
后来 被开后 过了两个月 我才恢复 申请了失业金

我前雇主是小公司  失业后保险立刻失效（当月月底） 我也就没有保险继续看医生了

为什么要用上std, 不是fmla就可以cover 3个月12周吗?

他若真敢fire你， 那你岂不是有他把柄了

嘟嘟人很贼的， 应该会让你先出包