纽约地区被PIP

上周四被老板和老板+1（没有人力介入）一起进行了mid year review,反馈是我的表现不达标，未到我应属层级的要求，故要我进行improvement plan（三个月，一个季度）. 我活都按时干完了，她挑了单个事件说我做得不好。该老板是中年单身女性，在我之前已经一年赶走一个人，我是第四个了。虽然组里除了她，应该有两个headcounts,但是由于她的管理原因总是只有一个人，总是新人一进来，另一个就走了。之前走的人跟我有一个月20天左右的overlap,天天被当众严厉批评，当时碍于我内部转岗（为了离家近，失策），一年之内不能再次转岗，只能忍住。后来差不多一年只有我一个人，她招人招了差不读一年。正式到岗是下周，然后我汇报给新人。
这一年里，同样的剧本发生，也是经常被当众批评，周围都是其他组的同事。等到了7月15日，一年时间一到，我立刻开始申请了内部岗位，但是目前没有任何offer.
我目前只有过一次看精神医生的记录，还不是MD。
还请大家帮帮我，现在应该怎么办。
我有绿卡。