北美字节核心福利irw取消

VanParker

字节员工流失率高吗？

| 添加认证 | · 2026-8-12 01:53:31

中国人只压榨中国人

| 添加认证 | · 2026-8-12 01:57:56

匿名用户发表于 2026-08-11 10:35:43
这么毒吗，不能转给oncall, manager 吗？或者说manager expectation就是你度假也要response，还是会帮忙处理

想多了，人人手上一堆活，人人手上一堆事情要干，没时间管你的那些service。尤其是很多组silo的很厉害，一个人负责一堆，别人没啥insight，到最后就只靠你。你要是block了人家的release或者incident，你就算是在夏威夷也给你buzz到在沙滩上开会发MR

| 添加认证 | · 2026-8-12 01:59:23

笑死了，我Google 女同事4年请了三次fmla，一次大半年全职带薪周游世界。4年工作强度赶不上字节半年

微信用户_r0xpj

匿名用户发表于 2026-08-11 10:02:09 ..
我作为字节的一个manager，我强烈支持取消这个policy。IRW 的时间出活儿明显少

反串的吧

| 添加认证 | · 2026-8-12 02:05:38

匿名用户发表于 2026-8-11 09:57
想多了，人人手上一堆活，人人手上一堆事情要干，没时间管你的那些service。尤其是很多组silo的很厉害，一 ...

多谢信息，这也太恐怖了，都习惯了度假不带电脑，最多手机回复下消息。

| 添加认证 | · 2026-8-12 02:06:58

匿名用户发表于 2026-08-11 11:05:38. 1point3acres
多谢信息，这也太恐怖了，都习惯了度假不带电脑，最多手机回复下消息。

不带可以，等perf时候他们主动360 review你，你就栽了。你可以爽一时，但是爽不过最多两个cycle

| 添加认证 | · 2026-8-12 02:11:57

匿名用户发表于 2026-08-11 10:07:22
这个福利大部分公司没有啊，算回归正常吧。

meta google都有啊，只不过字节是唯一能在中国大陆的

| 添加认证 | · 2026-8-12 02:12:22

VanParker 发表于 2026-08-11 10:46:30
字节员工流失率高吗？

反正hr天天地里发招聘，LinkedIn也私聊。没见过这么多的。当然也可能是刷kpi。

| 添加认证 | · 2026-8-12 02:13:39

VanParker 发表于 2026-08-11 10:46:30
字节员工流失率高吗？

高级了，不过这点也不是坏事，北美字节title还是不错的，scope也大，大家基本都有不错的下家🐶所以也留不住人

[请问贵司] 北美字节核心福利irw取消