求教在含印量超高团队里如何生存

这种反而感觉还好 你可能会被当成吉祥物而不是威胁 但估计也不太能升职加薪之类的 不太好的是那种烙印空降底下有点diverse但主要还是印度人的大厂 一般趁早跑路

你要想清楚他们为什么会招你，是因为你天赋异禀还是需要有人垫刀

混过两个含印量高于80%的公司，主要看圈子。第一个不怎么管你，各忙各的。第二个很注意照顾你，团建会想着载你去参加，工作方面也不占你便宜。 这个还是跟个人素质有关，我可能运气好，还没碰到特别恶心的情况。

关于怎么混，我觉得沟通很重要，做不完或被blocked的话要会escalate，及时反映问题，注意态度保持积极，混个平常没有问题。 要升迁要管人什么的感觉这个还是要看contribution 以及关系，跟老板关系不好或是老板要你解决的事情你办不好很难升上去。 这个我感觉可能跟含印量没有太多关系🤭

depends，但听上去这种烙印群体大概率是招你进来的背锅的。瞎招（包括不怎么面试找一个合同工）然后随便一个理由开除这招只有老板、skip、大领导一条心才能频繁使用，只有老板这么玩儿的话迟早自己也被干掉。

你遇到的就是前者，边工作边面试状态呗，还能咋办，接offer一定要小心小心再小心，想尽办法打听清楚再接。但地里貌似从来没人听，只要有工资拿就要接，那咋整，我再继续说感觉我就是智障了

躺平的最佳地点，不求promotion, 不求认同，把每个小时的pay拉到最高。

匿名用户 发表于 2026-08-12 09:11:38
跟我一样，被印度人包围，其实印度人也差不多，他们也有南方人北方人，吃的习惯，语言习惯什么也很大区别，也会和自己人内斗。你一个中国人可能更无公害，先在组里找一个大

不挑杂活苦活以后这些都是你的咋办😃

GrumpyPanda 发表于 2026-8-12 10:24
我们组也全是印度人，最好的方法就是加入他们，陪他们一起吃chicken masala啊，各种paneer啊，biryani之类 ...

bro你现在说yes是点头还是摇头

steveo 发表于 2026-8-12 12:05
bro你现在说yes是点头还是摇头

点头就是not culture fit

废话多，实事不干，非常会抢功，拉帮结派。。。

斗不过就加入吧,虽然基本上不会改变背锅的命运,呵呵