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[绩效] Uber PIP

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今天第一次被经理书面记录了负面反馈,篇幅很长,附加了几张slack communicate的一些局部截图。虽然我才入职五个月,但我明显感受到了这是被PIP或者terminate的前兆。这是因为Uber最近要裁员了,有quota?如果是普通的1:1,他也没有说我做过的好的地方,虽然其他同事给的正面评价,但是他个人并不认可。想问下加州这边,就入职5个月可以申请STD吗?可以用STD最长几个月啊?目前还没有正式参与绩效考评,系统里还没有给Rating。

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匿名用户-ZCB5O  | 添加认证 | 2026-9-3 02:08:32 来自APP
我估计你背quota了
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匿名用户-BZKDW  | 添加认证 | 2026-9-3 03:15:54
快跑,我在亚麻也经历过一样的事,你要被当垫背了
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匿名用户 发表于 2026-09-02 11:04:17
Uber今天裁员了。楼主安全吗?
我们这个org暂时没事,我也没事
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匿名用户-LDPLZ  | 添加认证 | 2026-9-2 16:32:51
可以问一下 chat 请 std 的事情
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快跑吧zszs
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匿名用户-LYNVY  | 添加认证 | 2026-9-3 02:02:29 来自APP
反正都裁员了已经
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匿名用户-QWOJ4  | 添加认证 | 2026-9-3 02:04:17 来自APP
Uber今天裁员了。楼主安全吗?
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amang 2026-9-3 02:38:12 | 只看该作者
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你的感觉是对的
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苹果用户_xraq0 发表于 2026-9-2 15:07
我们这个org暂时没事,我也没事

都这样了,肯定没办法留了,赶紧跑吧
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