亚麻 pip 求建议

匿名用户 发表于 2026-09-12 14:06:27
我的疑惑点就是
1. 如果pip随时terminate，你怎么确保拿vest？到时候不是一样都拿不到？
2. 哪怕你可以坚持到vest，你又怎么能拿seve

现在只是在focus 而且是刚开始 一般有4-6周 加上楼主已经被安排了on call 所以又会加上一周 focus结束之后 manager要写资料 找hr review 又要一到两周 到时候才会delivery pip doc 给你五天的时间做选择

匿名用户 发表于 2026-09-12 14:53:35
千万别信烙印

这种底牌的话谁都不能说，尤其是上下级，烙印

繁星. 发表于 2026-09-12 15:56:52
问一下， 你请了6个月。  第三个月fmla结束的时候， 有申请ada accomedation吗？

没有 就是同样的case 我又延长了12周 亚麻的政策是最长6个月

匿名用户 发表于 2026-09-12 16:46:47
现在只是在focus 而且是刚开始 一般有4-6周 加上楼主已经被安排了on call 所以又会加上一周 focus结束之后 manager要写资料 找hr r

所以你的点在于，你必须把PIP和severance二选一的时间点尽量往后拖到vest以后才可以同时拿两个。目前我看很可行啊？有什么难点吗？

我觉得你可以等等，现在有传言亚麻十月有layoff。

匿名用户 发表于 2026-9-12 16:49
所以你的点在于，你必须把PIP和severance二选一的时间点尽量往后拖到vest以后才可以同时拿两个。目前我看 ...

感觉最大难点就是楼主已经和老板坦白，又没有谈拢，老板也知道楼主时间线，所以很可能把pip和servance 二选一时间点赶在vest 之前。另外不确定亚麻focus 期间是否有提前terminated 或pip的风险，以表现不佳为由。

楼主其实不跟老板摊牌，表示自己会好好做focus项目，这样争取的时间会更多。
既然已经摊牌，那么4-6周发pip doc非常可能发生的。不知道appeal会不会延长时间，可以内部slack channel找一找

我其实觉得应该尽早入职以防夜长梦多，然后pip这边选最快拿钱走人的选项，不要跟你的现老板透漏任何你已经拿到offer这种

既然是还在focus就好好delivery表现的好一点，运气好晚点拿pip或者下个月layoff有你一份就赢麻了。
又有vest还有赔偿金，双吃美汁汁。
楼主现在就努力表现地自己在哼哧哼哧猛干就好了，实在不行就真的全力输出一下也行的。

lz犯了我当时的错误，太善良给老板说了有offer。我当时说有offer后老板直接说不pip。。所以坚持了几周拿了vesting，损失了package。再加上新offer入职时间推不了，所以这三个东西求最优解全部满足其实操作起来很难。我当当时优先级最高是入职下家以防现在的市场夜长梦多，然后钱就只有vesting了。如果当时没告诉有offer的话，估计能弄个大礼包