亚麻 pip 求建议

1. 《这个project 可以完全不做 或者minimal的做么》，不能，他会盯着你，一旦你接了project他可以要求你每天汇报进度，如果你不达标，他可以fire你。
2. HR绝对会站在manager那一边
. 1point3acres.com 3. 现在就收集材料（其实应该更早），尽早report，越快越好
4. 进了project不能再次std，而且再次std需要一个不同于上一次std的理由，否则则视为上一次std的延期，而std超过183天就不可以vest股票了（准确说是被暂停vest）

lz最大的错误就是太天真，和烙印换真心，完全是搞笑的。现在你已经亮了底牌：有外面的offer，他已经知道你无论如何都会走了，所以他必须要往死里弄你，才能显示出他manage out的能力，不然让你舒舒服服离职不是显得他无能？

所以lz这次就当一个教训吧，想要拿股票当牛做马去做project很可能最后也是一场空，manager抓你把柄太容易了，他已经知道你要走了，所以他会全力搞你。

Pip Project 据说会有很多小的 Milestone，每个都要检查进度。

可以考虑ltd, 如果有医生支持

楼主这次可能得认栽自己辞职或者硬抗到想要的vest，谈判时这种底牌是不能亮的。
要是我会先确保下家的offer直接入职，你在新公司干不也是挣，下家的vesting也会累计，对心理健康也更少的负面影响，何况现在说入职flexible，现在这个市场哪有那么好睡哦

ba06 发表于 2026-09-12 17:16:04
感觉最大难点就是楼主已经和老板坦白，又没有谈拢，老板也知道楼主时间线，所以很可能把pip和servance 二选一时间点赶在vest 之前。另外不确定亚麻foc

exactly！唉 too naive

匿名用户 发表于 2026-09-12 16:51:06
我觉得你可以等等，现在有传言亚麻十月有layoff。

确实有 已经提交劳工部 公开信息可以查询 无奈我们Office没有影响

匿名用户 发表于 2026-09-12 17:27:09
楼主其实不跟老板摊牌，表示自己会好好做focus项目，这样争取的时间会更多。
既然已经摊牌，那么4-6周发pip doc非常可能发生的。不知道appeal会不

嗯嗯 感谢 我试试

melody_lc9 发表于 2026-09-12 18:13:30
lz犯了我当时的错误，太善良给老板说了有offer。我当时说有offer后老板直接说不pip。。所以坚持了几周拿了vesting，损失了package。再加上新

对 后来我问了之前关系好的manager 就说我不该说 这次是真的学到了

grandcanal 发表于 2026-09-12 18:58:07
1. 《这个project 可以完全不做 或者minimal的做么》，不能，他会盯着你，一旦你接了project他可以要求你每天汇报进度，如果你不达标，他可以f

感谢回复 因为之前听说有跟manager说好的 然后真的就是好聚好散 老板没难为 最后也是给了大礼包 这个老板也不是当时给我performance review的 是年初reorg的新老板 我之前也是听说 focus + pip 的process对员工或者老板都不是一个愉快的过程 我只是想着互相别为难 我到时候肯定爽快的签合同走人 也不搞你
现在你搞我 那我也没办法 只能尽我全力搞他了

匿名用户 发表于 2026-9-12 19:58
确实有 已经提交劳工部 公开信息可以查询 无奈我们Office没有影响

那是上一波的，这一波在宣布那一天才会提交（如果是真的话）。