既然老板在裁员的时候没有任何决定权

并非完全如此。

上面裁员的标准线可能非常粗暴：focal没达到某条线的人全给我走人。

那你的focal结果是谁给的呢？这时候你的老板就起作用了。

另外一种情况下，上面会找下面的经理“推荐”走人名单，

这个时候，你的经理同样有话语权。

很多人他不一定能帮到你，但能坏你的事。这就是为啥要和老板和比你高级别的ic搞好关系。为的是关键的时候人家不来黑你。

傻孩子，老板负责挑人啊。你以为上面的人抓阄决定让谁走啊？

我愿称lz为逻辑鬼才

你大可以在老板面前表现不好，试试就知道了

匿名用户 发表于 2026-9-14 15:56
和我老板一起被雷了，那是不是他先手把我放进了list，然后后手就被我skip放进list了？

你老板把你推荐到list，你skip把你老板推荐到list了