大公司，FMLA 之后，烙印老板真的敢直接和HR 申请terminate employee 吗？

spainbarcelona

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怀疑烙印老板要搞事情，在他第一时间动作的时候我就申请了FMLA，他根本没来得及PIP，之前和公司的vp 级别都很近

烙印老板真的会在FMLA 结束的几天内就和HR 申请要terminate我吗？他不怕retaliation，不怕我找employment attorney 吗？

还是说这种天龙人，其实在我FMLA 的第一天起他的目的就达到了？

我的公司是全美前三的一个大MAGA7

| 添加认证 | · 前天 12:32

我也在pip之前就请了fmla，也不知道回去多久会被pip，会有一些gap吗，还是回去第二天就被pip啊，有同样情况的可以说一下吗，谢谢

hinewlife

你要相信有些恶毒老板不是不怕你找employment attorney，是笃定大厂法务cover他才这么有恃无恐。你fmla回去第二天hr不会冒风险terminate你，因为太容易wrongful termination被告了. 既然已经fmla，就刷题走人，回去就做好硬刚的准备

| 添加认证 | · 前天 09:48

需要这么早请吗

| 添加认证 | · 前天 13:22

匿名用户发表于 2026-9-15 21:32
我也在pip之前就请了fmla，也不知道回去多久会被pip，会有一些gap吗，还是回去第二天就被pip啊，有同样情况 ...

policy 上是要给2周ramp up的，所以你老板求稳的话是第三周开始pip

[职场感言] 大公司，FMLA 之后，烙印老板真的敢直接和HR 申请terminate employee 吗？

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