准备离职了，作为manager却只能让印度人接替我做manager

匿名用户 发表于 2026-09-22 21:33:54
问题是你有没有告诉他们 如果你们不做 那就是谁谁会来做manager

连这一步都要告诉才能想到，babysit成这样，那才是真的不胜任manager啊

微信用户_e177522 发表于 2026-09-24 22:03:27
吐槽一下：
老中小中，小时候读书太努力，长大了上岸了就想躺平，这是我看到的“弊端”，尤其是大陆台湾读完本科再出来的那波人，上岸后想躺的比例相当大的，一个个只想当

我认识的老印小时候也是很卷的。。。

可惜，楼主尽力了
但是作为中国人确实被教育的就偏向当小兵而不是领导...（我自己也是）
感慨，从楼主这吸取教训，加油努力后天改变

中国人不报团取暖，相互帮扶。难怪机会越来越少，IT界快被印度人霸占了。

幸运小羊 发表于 2026-9-26 21:44
中国人不报团取暖，相互帮扶。难怪机会越来越少，IT界快被印度人霸占了。

你从哪里看出来的不抱团？至少我的team都比较抱团

做manager 路很窄，其实老中都很聪明。。。横向发展和纵向发展，都有优缺点。

老印做 manager，被群体干掉的也很多很惨。