准备离职了，作为manager却只能让印度人接替我做manager

手下12个人，8个老中4个老印。大家都还挺其乐融融。
8个老中2个L6，5个L5，都不想接替我做manager。
4个老印中一个L6，问了下立马答应下来。

我能预感到这个team两年以后是什么样，但是这又能怨谁呢

这流程很奇怪。新的manager任命一般都是skip来做的。因为你要离职了，默认没有动力做好剩下的工作，而新manager是个很大的risk。所以都是skip亲自上

过两年失业了，来地里发帖抱怨老中不团结，就业环境差，工作环境毒。哈哈哈哈

老中真是不争气。

老钟就像搞技术，不爱做manager
怎么办，不会被pip挤走吧

只问老中不问老印可行吗？没有指责的意思，lz仁至义尽

lintc 发表于 2026-09-22 21:12:20
老钟就像搞技术，不爱做manager
怎么办，不会被pip挤走吧

manager其实很累的，做技术的都喜欢做IC。
老中不爱做manager，那就pip滚蛋喽

问题是你有没有告诉他们 如果你们不做 那就是谁谁会来做manager

你在这个组里带着他们很久了吗？这里面老中没有你的嫡系吗？不应该带几个人去新公司吗？