遭遇 Reference check 的噩梦

闹钟特色，见不得的别人好

我听过一个故事，一个engineer帮别人reference check，说了无数的好话，对面的老板结果被要逼迫一定要说缺点，逼迫了半小时后，挺不住了，只能随便说了个不严重的feedback。
结果对面第二天就拒掉了candidate。
（我不是那个人。。。我只是听过这样一个故事）

一定要是前同事吗! 你就不能找些亲戚朋友吗

lz你确定你找的reference说你坏话了嘛


有没有可能只是据你的话术呢，hr故意骗你的

感觉这个印度朋友不错啊

祝楼主接下来找到更好的工作

我提供一个DP，有些老中不一定真的害你，就是情商低觉得自己该说的“铁面无私”，这样说点缺点听起来才不假，才能让对方信自己不是胡编的。之前我被开除后很郁闷喊了几个同事吃饭，有一个同事因为当时在休假不知道我被开了。他很震惊的看着我说前段时间老板问我你表现如何还帮你说过话。我说你说啥了，他说我说你虽然XXX，XXX，但是XXX，总的表现没问题的。我当时头皮发麻，心想这人要么真的故意恶心我，也不怕撕破脸在这里说出来，要么就是真的情商超级低，当时和现在（指吃饭时）都没意识到他说的话超级**超级低能。他可能还觉得自己铁面无私，说了缺点这样老板不认为我们在官官相护。我到现在还是觉得他更可能低情商（智商也低），不然我请客吃饭的时候跳出来这么说从逻辑上讲不通。

找一个朋友，装recruiter分别给这俩人再打一次电话。

补充内容 (2026-09-24 06:34 +08:00):
事先不要通知，也不要告诉他们这次的结果。就找两个英语母语的朋友联系他们就行了。我觉得还是值得弄清楚的，不然真正帮忙的那个朋友莫名其妙的被怀疑也很冤枉。

我觉得可以试试能不能换reference重新check一次，有的老中情商和英语水平真的捉急，听上去描述别人的优点时候感觉非常生硬和不情愿的那种，也抓不住重点，对方听了半天可能压根没听明白是在夸人。并且有时候对方反问稍微复杂一点的疑问句可能没听懂，就糊里糊涂说个YES啥的。

我建议reference还是找那种机灵一点口语好一点儿的人。

匿名用户 发表于 2026-09-23 11:25:01
想起以前才毕业不久去面试一个银行开发，让一个大学室友发个referral。为了他方便，我直接写好了referral letter发给他让他转。结果他直接转了，连

应该是故意的，再无脑也不能把你的邮件带在里面啊

让你帮他回国带东西这个人，你需要Check一下他说了什么，因为有脸麻烦你带东西，还好几次，不是什么好人，他如果眼红你拿到了顶级公司是有可能害你的。不是他回国帮你带过东西的人，那种人才可信。
不过也不能完全冤枉别人，可以旁敲侧击问问HR有没有逼他们说你的缺点，是什么缺点。