遭遇 Reference check 的噩梦

今年1月失业，到现在一直在找工作，5-6年的yoe，不上不下的，真心煎熬，几度崩溃。


8月经过不懈努力的咬牙坚持，终于拿到了一个顶级的on site, 经过脱了层皮的准备，9月中下旬开始reference check.


今天recruiter给我电话，我以为是谈具体入职细节。结果是个无比震惊的消息： 由于我们没收到足够的正面reference信号，要暂停你的入职。在我几乎哀求下，和我说了有一轮reference表示很担忧我给公司带来不可以逆的负面影响。


我真的**住了，3个reference check, 其中2个同胞，1个印度人，因为住一个公寓一个楼层，印度人是约好了时间后，在我家里，当着我面帮我完成了check. 而且他是第一个完成的。

2个同胞大佬，一个是我校友➕前同事，一直关系都挺好，经常一起吃火锅吃中餐。一个是我帮他国内带过几次东西，算是有点私交了。两人我都在微信上交流的很愉快，请求他们帮忙的时候，他们也是一口答应，并且让我准备了回答的话术。

我实在想不通，这两个中国同胞的其中一个，这样害自己的同胞小弟有什么意思吗，而且你们都是拿了身份的，我和你们的利益关系几乎为0。

说我可能对企业产生不可逆的危害，换做任何hr听到都会害怕吧，我实在不理解为什么这样做。


难道就是想看我很惨，惨兮兮的样子吗，哎，人心啊！！！！

找一个朋友，装recruiter分别给这俩人再打一次电话。

补充内容 (2026-09-24 06:34 +08:00):
事先不要通知，也不要告诉他们这次的结果。就找两个英语母语的朋友联系他们就行了。我觉得还是值得弄清楚的，不然真正帮忙的那个朋友莫名其妙的被怀疑也很冤枉。

让你帮他回国带东西这个人，你需要Check一下他说了什么，因为有脸麻烦你带东西，还好几次，不是什么好人，他如果眼红你拿到了顶级公司是有可能害你的。不是他回国帮你带过东西的人，那种人才可信。
不过也不能完全冤枉别人，可以旁敲侧击问问HR有没有逼他们说你的缺点，是什么缺点。

一个被layoff的员工，跳到了顶级的公司，这会刺痛一些心态不好的老员工，估计是这样

同情，下次记得也当着面去找同胞check

想起以前才毕业不久去面试一个银行开发，让一个大学室友发个referral。为了他方便，我直接写好了referral letter发给他让他转。结果他直接转了，连同我那一句"following is the referral"，还包括了我发信的timestamp啥的。结果被面试官当面羞辱。这个事情，我当时觉得他不是故意的，后来几年逐渐琢磨出味道来，感觉他就是故意的！

长话短说， 四个字概括：

三又日常

要求reference check的公司 不去也罢

这个真的过分 见不得别人好

哪个公司啊？这么恶心

唉😞老中の日常

这太坑了吧 天呢 我怀疑是你帮忙带东西的那个 大佬一般不会这么搞吧 没利益冲突