两年 exceed，4 个月后变成 not meet，被裁那天老板还笑着问我"打算怎么庆祝"

匿名用户 发表于 2026-09-26 18:42:49
多说点 我感觉op很委屈 但似乎你看到的情况不同

就太轴了 在领英这种地方 首先要会抱大腿 理解和支持tl manager，换位思考，如果你看到一个手下刚开的天天在我design拉屎 你也不舒服 作为老板有一些人肯定是要保的 而lz的这种行为不专业 让组内都难堪 就算留下 后面也失去了信任 没法在组里混了

没事 走了不是坏事 呆久了反而是浪费

欲加之罪 何患无辞 这种公司就不要再耗着了 赶紧moveon 我也是站在lz的角度 你有一定的能力 技术上neng吃苦 但现在这ai时代 替代你分分钟 还是不要内耗了 提高自己的情商 否则去别的地方 比如tiktok你也会死的很惨

老板不会白女吧，本地白女最可怕

匿名用户 发表于 2026-9-26 15:41
地理的息事宁人者真的都要好好学习一下。每次有人发帖问要不要抗争，大多数做题家都会建议服软或跳槽。作为 ...

求指点，怎么获得更多信息传递渠道，感觉要社交很强跟谁都能打成一片才行，还有怎么向上沟通

你们说的我好难受 我应该举报他 他骂我stupid 我爸爸妈妈都教我海阔天空 要让别人 看来职场跟我父母的教育有区别 我老婆也是说你要顺着你老板不能 要听话

liny2026 发表于 2026-09-26 19:23:38
经历过差不多的经历，老板是老墨，也是平时一副啥都挺好的嘴脸，一到review哐当来了个BE, 问了好多次example, 最后给了个很牵强的例子。看来真是谁也不

你是哪个公司

你们咋都这么体面，就今年为止我司已经遇见三波员工走人前群发邮件（上至ceo下至全组同事）直抒胸臆的了，最牛逼的一个整理了全套pdf其中私下聊天记录截图就有96张，该爆的不该爆的全发了

fry66235859 发表于 2026-09-26 22:02:24
你们咋都这么体面，就今年为止我司已经遇见三波员工走人前群发邮件（上至ceo下至全组同事）直抒胸臆的了，最牛逼的一个整理了全套pdf其中私下聊天记录截图就有96张

我操

匿名用户 发表于 2026-09-26 21:51:17
你们说的我好难受 我应该举报他 他骂我stupid 我爸爸妈妈都教我海阔天空 要让别人 看来职场跟我父母的教育有区别 我老婆也是说你要顺着你老板不能 要听话

你确实应该举报他，走之前写小作文抄送全组+他领导