H1B transfer 9月初刚批，整这死出

特喵了个咪的，往年9月出第二财年排期表都是在月中，结果今年拉了一坨大的，早上起来差点被这坨噎死，救救我，救救我，救救我

我的情况比较特殊，求大家意见，我现在有2个H1B，2个公司的H1B全都是合法且真实的，没有什么挂靠一说，我是在今年6月下旬收到某大厂的offer后，他们给我一个具体日期在7月下旬的某一天入职，但是由于我身份的原因，HR自动给我延期60天，律所是F家的（效率贼低）, 9月初H1B transfer成功后，入职新公司，以及开始上班了。

在此期间我提出离职申请，与7月离职，休息休息，结果7月底被返聘，要求帮忙，想着反正H1B 还在 transfer ，就回去了，但是被前司挽留，收到升职的counter offer，没接，但是我给自己留了后路和他们说，我会继续帮忙，在等待transfer的这段时间，但是后来因为一些原因，他们还是需要帮忙，考虑到公司人手问题，他们也在招人，但是一直招不到，所以在法律允许且个人精力允许的范围内继续帮，所以他们提交了concurrent H1B （并行H1B）一周32小时，按照原薪资且，入职后依然可以在周末及空闲帮忙。结果这两天看到EB3大进，就想着要不要回前司提交485 和 combo卡，但是我又不想放弃现在的公司。

补充内容 (2026-10-01 09:17 +08:00):
补充一下，律师今天联系我了，让我和前司询问是否可以继续绿卡，且要提供LCA and petition letter （我也不知道为什么 485提交要这些），我已经和管理层问了，邪魅一笑说可以，但是要求我不要离职。此外，律师说等表A到排期后要把32小时工作换为35小时每周。

补充内容 (2026-10-02 21:18 +08:00):
分别和前公司和新公司联系了

前公司的回答：可以继续提交485，条件是不能离职（前公司走的是EB3）
现公司的回答：根据公司的policy可以开始绿卡程序，大概率是走EB2（岗位适配性和研究生专业更契合）

好纠结啊

甘蔗没有两头甜的，成年人自己做决定不后悔，做最适合你自己的决定，没人知道你工作的具体情况，在哪家公司干的更顺手。

md，找工作这事儿上真的旱的旱死，涝的涝死

TFDSG 发表于 2026-9-30 10:36
md，找工作这事儿上真的旱的旱死，涝的涝死

我是在传统制造业，然后本科会计，研究生金融，工作很好找，大城市就去银行投行，之前收到GS的offer，但是要从合同工做起，我当时还要抽H1B，就没去了，后来去了大厂在郊区的生产车间，基本都在郊区，大农村，所以很容易进，而且PERM 140，当地的人素质太差了。

我一下子没看懂：

但是由于我身份的原因，HR自动给我延期60天 —— 这个自动延期是啥意思？

在此期间我提出离职申请，与7月离职，休息休息，结果7月底被返聘，要求帮忙 —— 你休息离职的时候身份是啥？ h1b 还是 cos pending？

regardless， 你的PERM和141是跟哪家approved， 之后的流程可以跟他们走下去， 细节问题跟他们家律师合作

牛逼。。。。。。

TFDSG 发表于 2026-09-30 07:36:48
md，找工作这事儿上真的旱的旱死，涝的涝死

最近就业市场就是这么奇葩和极端
招人的招不到人
找工作的找不到工作
彻底被AI把整个环境搞坏掉了，所有的HR都陷入堆积如山的简历中，而且无数“完人”，“圣人”，“神人”。无论多少轮收集简历，这些人都会排在前面。

realkusa 发表于 2026-9-30 10:28
我一下子没看懂：

但是由于我身份的原因，HR自动给我延期60天 —— 这个自动延期是啥意思？

不好意思我说的不清楚，
但是由于我身份的原因，HR自动给我延期60天 —— 是入职日期推迟，本来要求我7月底入职的，但是由于H1B transfer，所以直接给推到了9月底，是新公司入职前身份调整，延期入职60天

在此期间我提出离职申请，与7月离职，休息休息，结果7月底被返聘，要求帮忙 —— 你休息离职的时候身份是啥？ h1b 还是 cos pending？——7月离职时候H1B被HR终止了，没过几天结果他们发现很多东西搞不定，我上司美国人是个废物，7月底8月初强行让我回去帮忙，给我offer，但是我没接，我说可以帮忙，但是我说我不会回去的，职业道德考量我愿意帮忙吧，不想因为自己离职搞的公司运营中断（其实我在上半年就提出正式离职了，中途招了几个美国人，都不靠谱，放鸽子，干一周也不说话就跑了），所以他们和我商量提交了 concurrent H1B，我和他们约法三章，意思就是：H1B transfer新公司入职前 可以白天干，入职后，转为周末和晚上，因为我当时也是不想把事情做的太绝，想着万一新公司广告失败了呢，没想到好家伙，还好留了一手

regardless， 你的PERM和141是跟哪家approved， 之后的流程可以跟他们走下去， 细节问题跟他们家律师合作 ——PERM和140是前司的，新公司提交H1B transfer 后，H1B日期和老的我在原来公司的H1B日期不一样，新公司我刚入职才2周，也是挺离谱的，我特么还没入职，hire我的老板8月中旬离职了，皂化弄人了无语住。我和同事聊了下，他们说要等到H1B到期前1年开始办理PERM，所以我还不够资格，我新的H1B是到29年9月，意思是28年才能开始PERM，没招了

realkusa 发表于 2026-9-30 07:28
我一下子没看懂：

但是由于我身份的原因，HR自动给我延期60天 —— 这个自动延期是啥意思？

跳去了新公司，但是老公司的H1B还有效。

现在表B大进，可以交表，所以楼主在犹豫要不要回老公司用老公司的140/PERM交表。

微信用户_a589b 发表于 2026-9-30 13:16
跳去了新公司，但是老公司的H1B还有效。

现在表B大进，可以交表，所以楼主在犹豫要不要回老公司用老公 ...

对的，主要是如果真的决定回去老公司，提交485 交了后我还要被迫在老公司干很久很久。至少半年 等485 pending 后 180天 以及 combo卡下来吧。就，想想就有点违背当初离职的初衷了。新公司福利无敌好，因为是百年美国企业，福利还是上古版本的，养老金是2套系统，我家里人在ZF上班说福利快赶上加州ZF了，我银行的朋友都羡慕住了。不想放弃，一边是 485 pending后 combo卡下来的回国自由，一边是高福利高薪资待遇和友好的工作环境。哎纠结。