吐槽一下，碰到某国面试官，简单的 VO都能给你整成地狱模式

发个帖吐吐苦水，顺便攒攒人品。

最近几次面试下来，真的有点绷不住了。以下以代码轮为例
明明是 LC Easy/Medium 的题，硬是能把面试过程搞得异常痛苦。总结一下我遇到的几种情况：

1. 不是最优解，基本直接挂。

哪怕你很快就写出了一个能跑通、没有 bug 的 Working Solution，只要复杂度不是最优的，基本就没戏。感觉不是在考你会不会解题，而是在考你能不能第一时间想到最优解。

2. 最优解还必须是他想要的那一种。

有时候你给出的方案，明明也是 O(N)/O(1)，逻辑完全说得通，复杂度也没有问题。但只要跟面试官脑子里的标准答案不一样，就开始各种追问、挑刺、纠缠。最后感觉不是在讨论算法，而是在猜他到底想听什么。

3. 45 分钟两道题，还必须全部无 Bug 写完。

两道完全不同类型的题，时间卡得死死的。最后一道题哪怕思路已经有了，就差几个边界条件没来得及补完，也可能直接按 Failure 处理，连讨论的余地都没有。

4. 全程冷脸，零 Hint，沟通体验极差。

你讲你的思路，他没什么反馈；你卡住了，他也不引导。整个过程就像对着一台出题机器写代码，根本不知道自己答得怎么样。

说实话，最让我不爽的不是题目难，而是这种面试方式。

我自己平时也会当 Interviewer。Candidate 卡住的时候，我一般都会适当给点 Hint，引导一下思路。就算最后没写出最优解，只要逻辑清晰、沟通顺畅，能看出基本的工程素养，我都会综合判断。

结果自己拿真心对待候选人，轮到自己面试，却碰上这种玩法。标准答案必须一模一样，时间必须卡到最后一秒，稍微差一点就直接挂。说实话，真的挺憋屈的。

既然如此，那我也准备反制了。

以后轮到我当面试官，如果遇到同样来自某国候选人，我也不打算再额外放宽标准了：

不主动给 Hint，自己想办法。

45 分钟照样安排两道不同类型的题。

不接受只讲思路，必须把代码完整写出来。

对复杂度和边界条件严格要求，不能因为思路差不多就放过。

当然，最后还是按照实际表现判断。既然有些人觉得这才是公平的面试标准，那我也想看看，用同一套标准去要求某国人，到底是什么体验。

借楼主楼感谢一下最近遇到的中国面试老哥，写了bug还给了我positive评价，某大模型 lab。感谢感谢，好人一生平安。
另外希望自己人还是多帮帮自己人，最近面试体感各个公司都快被烙印占领了，从上到下从manager到recruiter。 自己人多拉自己人吧（我自己也会的）

一些harsh的面试官都是中国人…
. 1point3acres我遇到中国人做hm必挂

yeetatbig4 发表于 2026-10-21 18:05:15
忍不住回复一下：类似的帖子为什么不 move on 就好了？哪个公司有任何义务说你题做出来了就给你过的？不过才是常态，尤其市场不好的时候。我也可以拿红利期做对比

说得太透彻了！完全赞同你的逻辑。
按照你的理论，题做对了被挂是‘正常现象’，面试官刷 KPI 是‘职场规律’，被挂了还不能抱怨，不然就是‘心态脆弱的学生思维’。
这么看来，你确实比我们都‘成熟’多了——你已经完美进化成了一个‘明知是 KPI 盘还抢着去当分母、被挂了还要帮对方找补、顺便劝别人学会认命’的顶级干电池。
既然你觉得‘做对题被挂’是常态，那我只能祝你求职路上一路顺风，每一场面试都拿到最优解，然后继续心满意足地被挂掉，毕竟这才是你最爱的‘成熟职场体验’嘛。

想问问lz自己经常当面试官，再去面别的公司是不是会更有方向性，更知道对方要什么

楼主具体指的哪国人？最难绷的是我最近遇到的国人小登也是这样搞我的，明明是原题非要说我的solution不是optimal，显得自己很🐂🍺的样子。。。

说实话，就算如此最后身边还会都是某国人。

即使无bug最优解也能给你挂了 不知道挂在哪儿 一帮**笑面虎

你被某个具体的某国人搞了，然后所有的某国人要跟他一起吃瓜落。

你连个哪国人都不敢写，唉

到底是哪国，别卖关子好吗

哎，今天刚面完一家公司，45分钟四道题，还得跑test case。抄都抄不完…