狗家跳槽到花生厂常见级别比较（避免lowball）

匿名用户 发表于 2026-10-29 08:51:38
我怎么看到好些个senior跳senior的

狗5跳软63/64是想不开是吗？工资几乎打对折，refresh基本没了，食堂都要花钱吃也没有晚饭，再出去跳槽anchor也更低。

比较公司比较level是NPC行为，是典型的学生思维。真男人就应该练薄肌，薄肌>token>codex>沙县小吃鸡腿饭>谷歌L5微软64/65。有了薄肌，出去面试给别人留下好印象，增加通过几率，工作中也更自信更容易升职。dating app上相亲，薄肌更是爆杀10w狗牌。

匿名用户 发表于 2026-10-29 17:15:30
比较公司比较level是NPC行为，是典型的学生思维。真男人就应该练薄肌，薄肌>token>codex>沙县小吃鸡腿饭>谷歌L5微软64/65。有了薄肌，出去面

很多人比较公司和level是为了增加自己profile的value，尤其是dating市场上的价值。然而在dating市场上，薄肌>Metamate，薄肌>谷歌食堂，薄肌>3年L5，薄肌>startup founder。工作方面，练了薄肌，精力变强了，wlb都自动变好了，练了薄肌，整个人自信，更能够得到女领导的喜爱。在如今的硅谷，薄肌就是版本答案。

匿名用户 发表于 2026-10-29 17:00:16
你看一下你之前的回复：狗家的L4可以轻易拿到微软的L65（principal） ？ 你没有说这是scope/经验范畴。结合你在楼主纯讨论薪资范畴的帖子下回复，我

1. 这句话是楼主和层主的原话，不是我，你人都没有对应上
2. 你看看楼主原话第一段，明显核心主题是说跳槽的级别对应，啥叫只考虑薪酬？你看看楼里大多数人的理解。我只是指出纯看薪酬类似就指望狗4能轻松跳槽到微软65根本不现实，
3.我在 Mai superintelligence team，无需破防，但这跟这里的讨论完全无关

话不投机半句多，不能理性讨论的话就互相不必再浪费任何时间了

匿名用户 发表于 2026-10-29 17:43:48
1. 这句话是楼主和层主的原话，不是我，你人都没有对应上
2. 你看看楼主原话第一段，明显核心主题是说跳槽的级别对应，啥叫只考虑薪酬？你看看楼里大多数人的理解。

原来是MAI super intelligence大神。看着copilot的日活用户数据确实糟心，理解需要在级别方面寻找到一些价值感。

匿名用户 发表于 2026-10-29 18:00:00
原来是MAI super intelligence大神。看着copilot的日活用户数据确实糟心，理解需要在级别方面寻找到一些价值感。

你身边有几个狗l3能拿到软64的offer的？ 我以前在软，组里几个相关方向的phd，而且都至少三四年工作经验跳过去的，刚来的时候一个给了64，其他61和62。 留不住人升职慢是真， 最近一年多组里三个去了openai。

匿名用户 发表于 2026-10-29 17:09:46
狗5跳软63/64是想不开是吗？工资几乎打对折，refresh基本没了，食堂都要花钱吃也没有晚饭，再出去跳槽anchor也更低。

有的为了一些org可以remote，有的为了wlb

匿名用户 发表于 2026-10-29 20:47:21
你身边有几个狗l3能拿到软64的offer的？ 我以前在软，组里几个相关方向的phd，而且都至少三四年工作经验跳过去的，刚来的时候一个给了64，其他61和62。

我本来以为是软软老邦瓜破防的不行 没想到你离职了还这么有归属感

匿名用户 发表于 2026-10-29 22:14:18
我本来以为是软软老邦瓜破防的不行 没想到你离职了还这么有归属感

我懂了，软软钱少只能认了，最后的级别必须拿住，不然怎么承受的了。我现在能懂了。不争了，是我输了。

匿名用户 发表于 2026-10-29 10:13
我当年果家Senior面软家，那个recruiter骗我说他们的senior是很厉害的人，让我面63，软家的recruiter怎么能 ...

我难以理解，即使拿到offer了也不可能去，recruiter找来多少人面试难道是KPI吗？