现在亚麻PERM情况如何？考虑是否跳槽。

lz last mile是印度人老窝，在这边呆过的劝你除非没选择了千万别去。经常有中国人被pip。
我当时组里的四五个中国人后来全部离开last mile这个org了，而且都是在一年之内发生的。

匿名用户 发表于 2026-10-29 16:54:33
亚麻因为裁员要明年三月才恢复了 不要报希望 去别的公司吧 之前就延期到九月 九月又到三月 没救了

啊？亚麻现在不能file perm了吗假设前面广告什么ltm都通过了

匿名用户 发表于 2026-10-29 15:36:57
亚麻好像两三个月前发过邮件，说停到明年1月。但是到时候是否能顺利重启，谁也不知道。而且亚麻现在也是Org级别小规模裁。

明年1月有裁员，应该PERM不了了，之前即使可以PERM通过率也不高。

上个月刚从last mile离职，不知道你的HM是谁我可能还知道？llm foundation如果是我知道的那个组L8（H打头）应该是嫡系，不过前面楼说的很对印度人老窝，几乎所有SDM都是烙印，每年每个level都有强制PIP Quota，空降SDE3很难存活，他们甚至都开始pip印度的SDE3了，建议有别的选择别去。

我的 GTV 是 Tech Nation 批的 ，Exceptional Talent 。准备的时候最没想到的是 Tech Nation 抠细节的程度 ：一份材料里看不出哪部分是我本人做的 ，这份就算白交 。


L64 、PERM 停在 PWD 、没有 140 、H1B 两年出头 。楼里一直在比亚麻 、BB 、TT 谁家还能办 ，英国还没人提 ，我补一个方向 。

先说你纠结的两件事 ：
- 亚麻 。楼上讲得够多了 ，他家 PERM 也停着 ，说法是停到明年 。跳过去等于从一个停着的队排到另一个停着的队 ，还多一层 SDE III 空降的风险 。
- 接 VEO 全职面试 。这个我劝你别 。last day 一过 ，H1B 就只剩 60 天 grace period 。现在这个市场 ，60 天内拿到一个还能办 PERM 的 offer ，谁也不敢打包票 。你自己也说好好干不太会被 layoff ，这个位置现在比什么都值钱 。

GTV 能帮你的是 ：后路不用再押在"哪家公司 PERM 先重启"上 。
- 身份是你自己的 ，不用 sponsor ，没有 PERM ，也没有排期 。
- Exceptional Talent 批下来 3 年能递 ILR ，Exceptional Promise 是 5 年 。你这个年限落在哪档 ，看材料不看 level 。英国在推 Earned Settlement ，GTV 目前的说法还是 3 年 ，以 gov.uk 最终规则为准 。
- 微软在英国本来就有 office 。以后真想内部 transfer 过去 ，如果是公司办的 intra-company 签证（Global Business Mobility 那类），在英国待多少年都不算永居年限 。拿 GTV 过去 ，每一年都算 ，之后想换公司也不用谁点头 。
- 看证据的逻辑和 EB1A 接近 ，看的是你个人做出了什么 ，不看雇主 。区别是不用等排期 ，文书也轻不少 。

不好的地方 ：
1. 去年开始bar高了很多， 会被拒 。endorsement 没过 ，那部分申请费不退 。
3. 慢 。攒证据 、endorsement 、签证 ，前后按月算， 大概6月出签 。等 H1B 只剩半年再开始就被动了 。PERM 停着的这段时间 ，反而是最合适的窗口 。

我的建议 ：微软先待着 ，VEO 不接 。亚麻那个面试想去练手可以 ，别指望它解决身份 。老板给你画的 Principal scope ，尽量往公司外看得见的方向做 ：对外的技术 blog 、会议上的 talk 、能开源的组件 。这些东西升职用得上 ，以后递 GTV 也是现成的证据 ，一份力气用两次 。

2026 10月MSFT的perm因為abuse H1B 被停的時候，Reddit上一堆美國佬在說AMZN是一下一個，整個公司都在abuse H1B

結果有人扒出了2023-2026 file perm的數據，過去兩年AMZN file了5x個perm，msft file了2000多個

好消息是，亞麻的perm不可能因abuse H1B被停，
壞消息是過去兩年他根本就沒file perm

現在每個禮拜都在silent layoff，我看AMZN 2027也不打算file perm了

匿名用户 发表于 2026-10-29 15:19:24
感谢DP，亚麻新人onboarding确实难。
我甚至在考虑接了VEO全职准备面试面下能PERM的公司

为了perm，可能最直接的就是放弃心跳，加入字节😂