亚麻非正式focus

匿名用户 发表于 2026-11-03 12:58:11
他都给你派mentor了，就是给你好心警告的意思。11月coach，1月olr，报focus名单，很正常。
等收到邮件就来不及了，趁早找工作，最起码开始约医生。

但coaching不是focus？我还有跑掉的机会吧

曾经经历过这个过程的过来人，一句话是，别对这些狗manager再信任了，不要对什么coaching, mentor, 能不能出来抱幻想了， 都是话术。
一开始把你放进去这个流程，就说明已经对你失去了信任了，不再是同一战线。 manager真想保你，哪怕review meeting都能给你说几句好话都不至于这样。

出去试试，真的，会感受到，亚麻外面没有雨这句话。

另外，关于什么行情好不好，这些都是你心里的假象，只有出去试试看才知道，同样的时期，有的人面试很多，有的人没面试，因人而异。

匿名用户 发表于 2026-11-3 11:25
亚麻真的是性价比最低的了，7 8 年的sde2遍地都是 sde3 也没钱，还得承受精神abuse。。。
真是后悔没有早跑 ...

是的钱少，环境还差。
还得配合经理演戏，斗智斗勇

他在给你发不能转组的邮件以前，都可以说没把你on foucs。这种问题根本没什么好问的。

匿名用户 发表于 2026-11-03 14:29:26
曾经经历过这个过程的过来人，一句话是，别对这些狗manager再信任了，不要对什么coaching, mentor, 能不能出来抱幻想了， 都是话术。
一开始

亚麻外面很多时候直接差评然后直接开了

匿名用户 发表于 2026-11-3 13:13
但coaching不是focus？我还有跑掉的机会吧

说真的代码进prod有bug，马上修好了 也是performance问题吗……谁的代码进prod是完美的啊

这话就是一个借口而已，看你不顺眼了想搞掉你，先走个流程，coach也就是pre-pip，收集更多证据。
non-official就是稳住你，你可以开始准备了。

自身经验是有mentor是之后可以说他已经提供你resources但你还是没进步

已经在PiP路上了还妄想能改变
转组是不可能了
赶紧弄Fmla开始摆烂是重点

“还说如果进了focus会告诉我”
-----
额？如果已经进了，告诉你，又有啥意义呢？

我觉得，你可以考虑，参考大多数人的意见：立马转组，不要犹豫。同时，抓紧时间看心理医生，获取医生的信任，为将来请病假做准备。

你就当是，这个经理好心提醒你快逃。快逃啊！！！

心理医生看起来吧