亚麻非正式focus

趁没focus前赶快转组

你是L5还是6？
从哪听来的市场不好，亚麻现在attrition高的厉害，我知道好几个跟老板一言不合就翻脸，然后立马跳操

来新的老板，建议跟他聊一下我和行政那边XXX聊的比较不错，我和财务那边XXX有私交，我和采购那边XXX合作过，我和下游组长XXX打过球，我和质量的XXX行过龌龊之事。

亚麻真的是性价比最低的了，7 8 年的sde2遍地都是 sde3 也没钱，还得承受精神abuse。。。
.google  и真是后悔没有早跑路 拿出工作的30%的精力在好的时候刷个题学习点东西也比在耗着好
还mentor，mentor个几把，估计就是那个senior想升职来刷data point了，到时候给他review升职的prinicpal又回来跟你聊天问你他怎么mentor你了blahblah让你吹他一通
真是 战术勤奋战略懒惰

放弃一切幻想 各种战术拖延几个月拿paycheck走人了

纯个人看法，看你描述的情况，老板是有心帮你的。

. check 1point3acres for more.主要是olr的时候如果有别的老板提到你有一些问题，你老板作为刚加入不熟悉当时具体情况的人，是很难帮你defend的。

他如果想要摆烂，就会默许把你排后面，然后啥也不干。他如果还想拉你一把，他更可能会搞几个action item给你，下次olr他可以用来做data point。

按照你描述他的描述，个人觉得后者可能性大一点。

匿名用户 发表于 2026-11-03 11:47:02
纯个人看法，看你描述的情况，老板是有心帮你的。
主要是olr的时候如果有别的老板提到你有一些问题，你老板作为刚加入不熟悉当时具体情况的人，是很难帮你defend

我也不知道有没有这个可能，他态度挺好的。给我分的senior也是很好的中国人。但我不知道我应不应该直接跑掉了。而且网上看多了devlist 真的挺吓人的

你直接问老板，我在focus里面吗？他必须要回答，不在立马转组

匿名用户 发表于 2026-11-03 08:55:27
那我现在跑来的及吗……一上来就开刀

他都给你派mentor了，就是给你好心警告的意思。11月coach，1月olr，报focus名单，很正常。
等收到邮件就来不及了，趁早找工作，最起码开始约医生。
你不然跟mentor问问，就问他如果遇见这情况会怎么办

匿名用户 发表于 2026-11-03 12:58:11
他都给你派mentor了，就是给你好心警告的意思。11月coach，1月olr，报focus名单，很正常。
等收到邮件就来不及了，趁早找工作，最起码开始约医生。

但coaching不是focus？我还有跑掉的机会吧