关于自驱力和动力源泉

最近在和队友讨论生娃的事，理想中的孩子是3个，2个也可以，1个实在太孤独了，我们这一代大多数都是独生子女，来了美国念书以后非常羡慕家里有一大家子兄弟姐妹的同学们。

somehow 本来因为层出不穷的layoff搞的心灰意冷的我们，在幻想了一下有孩子以后的快乐，就突然有了拼搏的动力了。

楼主是大厂搞 LLM post-training + model eval 的, 今年又跳到了startup 从零到一开始搭各种pipeline，培养新人，感觉经验积累的差不多了，想趁马上到来的感恩圣诞再跳一波，下一份工作的主要目标是稳定，钱多少都不太重要，主要想养好身体生孩子，不能再熬夜了； 楼主老公的情况也差不多，本来CS PhD就读的很累，毕业了去了apple 虽然没有卷生卷死，但是因为这个领域发展太快，也还是grinding得非常辛苦，但是还好大厂相对startup稳定一些。

看了一下job market (用agent爬了一下）感觉好像年底的坑还有一点？估计明年开年以后Q1 还会再放一些。反正真的是不想再在startup卷了，准备中厂大厂都试一下。

除了工作做过的项目要重新梳理一遍准备一些project deep dive + BQ, 感觉还需要再稍微刷刷题，
再细细地学一些平时囫囵吞枣的技术，都挺花时间的应该，之前下了班只想躺着，现在也能爬起来继续奋斗了。

如果没有生娃的打算，可能还在原地温水煮青蛙，对未来也没有什么plan, 但是好像计划要孩子会push自己进步。

你们会是非常负责的好父母。建议提前找好月嫂或者双方父母安排好过来，钱应该对你们来说不是大问题，主要是时间和体力

听起来楼主应该没有身份，房贷压力。 可以去大厂（放松）怀孕时期入职，然后撸产假福利。 绩效不好就走人领大包。

加油加油！！

卷王和养娃互斥

匿名用户 发表于 2026-11-03 17:38:46
听起来楼主应该没有身份，房贷压力。 可以去大厂（放松）怀孕时期入职，然后撸产假福利。 绩效不好就走人领大包。

但是大厂也需要工作满一年才可以休产假吧？FMLA的需求是要工作满一年