短评帖子：tw同事和我聊天时用歧视语言

我读了这篇帖子，觉得很有代表性。它反映了一个值得注意的现象：因为语言互通，便不自觉地对彼此的文化认同和亲近程度产生了过高的期待。
我不想在这里讨论政治立场或者身份认同，只想谈谈在职场中如何处理这种事情。

第一，职场首先是工作的地方，不要轻易把同事关系等同于私人友谊。
同事之间当然可以成为朋友，但没有必要主动涉及政治、民族认同等敏感话题。如果别人谈起这些话题，而你不想参与，完全可以不接话，或者找个机会离开。

第二，要区分改变别人的看法和设置自己的边界。
每个人成长的社会环境不同，价值观也不同。你没有能力，也没有必要改变每个人的看法。别人私下怎么想，甚至如何与其他人交流，很多时候都不是你能够控制的。
但是，你可以明确设置别人与你互动时的边界。
如果某位同事说了让你感到冒犯的话，我认为比较好的办法是先私下沟通，明确告诉对方哪些表达让你不舒服。同时也可以说明：我无意改变你的政治立场、个人观点或身份认同，也不关心你私下怎么想。我只是希望在我们之间的交流中，不要再使用这样的表达。这不是要求对方认同自己，而是要求双方在工作中保持基本的尊重。
如果已经明确沟通过，对方仍然反复使用冒犯性的语言，那么就可以考虑向Manager或者HR反映。重点不是控诉对方持有什么观点，而是说明自己已经明确提出了合理的沟通边界，对方却仍然持续越界，影响了正常的工作环境。

第三，中国人自己也应该注意尊重别人的边界。
我也见过一些中国人，遇到台湾人甚至新加坡人，上来就说“我们都是自己人”。说话的人可能觉得这是一种亲近的表达，但对方未必接受这种身份认同，也可能因此感到被冒犯。
千万不要自来熟，不要自来熟，不要自来熟！

最后，尤其想提醒年轻一些的朋友：不要因为语言互通，就对彼此的文化认同和亲近程度产生过高的心理期待。
台湾和中国虽然语言相通，但社会环境、历史叙事和身份认同存在很大差异。
在某些社会环境中，一些针对中国人的贬损性表达可能被习以为常，使用者甚至未必意识到这些词汇在对方听来有多么刺耳。这有点像中国人与日本人之间可能存在的文化隔阂。不同的是，面对日语中的冒犯性表达，我们可能听不懂；而面对中文中的类似表达，我们往往能够直接听懂，这无形中增加了很多矛盾的点。日本人用日语说这些冒犯性的话，其实比台湾人还要常见，只是你根本听不懂，所以你可以把台湾人当成碰巧说中文的日本人。
因此，不要因为大家说着相似的语言，就产生莫名其妙的亲近感。不要热脸贴冷屁股！
保持礼貌、尊重和适当的距离，反而更容易建立健康的同事关系。

就事论事，那个大陆人事主并没有用歧视语言对那个台湾人，其他大陆人语言歧视跟那个帖子事主没关系，那个台湾同事用Zhi这个词，就是赤裸裸贬低侮辱，这有什么可泛化、反省的？


华人一个族群说另一个族群Zhi，是因为自己阿Q太下贱，整个亚洲独一份。

听AI一席话，如听一席话