被解雇，新公司需要前任公司的reference

jeff_xu001 发表于 2016-1-26 19:48
是否帮忙办 H1B 是一回事，reference 的时候又是另外一回事

so，要原公司reference 其实也不一定这么 ...

好的，多谢建议

说fire就fire啊 好奇葩  楼主有没有咨询下政府机构的求职者保护机构  这辞退理由太牵强了 而且还没给你补偿？

elvisxyu 发表于 2016-1-27 02:05
说fire就fire啊 好奇葩  楼主有没有咨询下政府机构的求职者保护机构  这辞退理由太牵强了 而且还没给你补偿 ...

Only last paycheck. 我现在根本没有精力去想这些，先找着工作。

帮顶

加油，LZ

什么鸟公司啊。回头找到工作报出来。大家好提防。

没关系，先把opt挂靠起来，失业期貌似不能超过30天，再努力刷题求职吧~

我觉得HR未必是因为H1b的原因提出解雇。如果楼主真的是因为能力不足跟不上这类工作的话，可以考虑HR的不要去游戏公司的建议是否有道理。如果下一家又不顺利，那签证问题还是会再次出现啊。
还不如选择难度低一点的工作，工作过程中提高技能，再慢慢换更有挑战性的工作。

sp4rk 发表于 2016-1-27 03:12
我觉得HR未必是因为H1b的原因提出解雇。如果楼主真的是因为能力不足跟不上这类工作的话，可以考虑HR的不要 ...

在我入职时，manager明确跟我说过，知道我是刚毕业的，会安排training给我学习。工作期间，我所有的debug和开发，code review也是按照规矩来的，有不懂的也主动及时和team交流。另外被裁前后，没有任何人给我feedback，评价我的表现。
如果是告诉我说我哪里做的不好，我肯定理解。但是作为毕业生，仅仅几周后就辞退，这很坑。
所以我觉得“跟不上”不是中肯的评价。

报出公司名很重要。