问一个H1B申请期间跳槽的问题

我现在是OPT，我最近打算尽快跳槽（公司工资太低了）。我现在的雇主给申H1B。
但是我现在有一个疑惑，我肯定是赶不上跳槽去其他公司让其他公司申请H1B了，如果我今年幸运中签，在10月份生效之前，我跳槽去其他公司的话，H1B还有效吗？如果我H1B被RFE,而我已经去新公司任职，我还能顺利pass过RFE吗？

地里有有经验的人出来解答一下吗？我也不敢直接咨询我们公司的移民律师啊。谢谢了。

给你几个链接吧 你可以自己判断，我个人觉得是只要拿到了I797 就可以办H1B transfer而且不让现公司知道，等tranfer下来再通知现公司。当然我没有亲身试过所以没法打包票

http://www.immihelp.com/visas/h1b/h1-visa-transfer-faq.html
http://www.immihelp.com/visas/h1b/h1-transfer.html
http://immigrationvoice.org/forum/forum6-non-immigrant-visas/3093573-employer-revoking-approved-h1b-during-transferring-to-new-h1b.html

hakerjack 发表于 2016-3-3 14:38
给你几个链接吧 你可以自己判断，我个人觉得是只要拿到了I797 就可以办H1B transfer而且不让现公司知道，等 ...

谢谢了。我不是很懂H1B申请的流程，我能问一下H1B approval是指（如果被RFE）单纯抽签中还是补充材料后正式发了H1B的意思？

Approve 以后就可以申请transfer了，不用等生效，但是只是收到receipt 是不行的。Approve一般是六月份，用PP的话五月初就办下来了。

最好熬到10月拿到正式生效，然后拿到下家的receipt就可以转。approve后立刻转还不是很保险。

本人在H1B生效后半年跳槽，政府各种质疑各种关卡。第一次被拒，第二次成功。

如果专业性强or特殊技能强or社会经验丰富or客户资源丰富，转H1B是比较容易的。。但是政府会质疑你对原公司的“不忠”，觉得你身份动机有问题，需要大量的补充材料去解释，然后依然被拒。虽然不会丢失H1B的身份，劳民伤财。
理论上讲，转H1B必须在H1B身份生效以后才能进行，现在政府很聪明，转H1B要求比办理严格。

借贴问一个问题，求问同一家公司现在如果申请了Part time H1B以后公司考虑转Full Time之后，还需要再付一次钱转成Full time H1B吗，还是只要amendment就可以了，谢谢！

对，transfer被要求提供H1b生效后第一个月的pay stub。

snoopy_0126 发表于 2016-3-25 23:55
本人在H1B生效后半年跳槽，政府各种质疑各种关卡。第一次被拒，第二次成功。

如果专业性强or特殊技能强o ...

十分感谢。。。那我好愁啊。。。。。。。。