被解雇了 好伤心 发一贴求安慰

楼主 我经历和你类似的事情 也是印度人 我一直就是努力做好事情 不停自我批判 可是还是被印度人阴了……还是太年轻。楼主，在找工作吗？一起鼓励？

LZ，撇开你们公司本身文化是否尊重员工不说，你自己的问题就是太过于忍气吞声，我知道中国人都有息事宁人，为工作牺牲个人的态度。但实际上我觉得这种内敛的性格在美国职场比较容易吃亏。因为就像你头天工作到凌晨，如果的确是制度允许或者是公司惯例，第二天就应该晚来，你来那么早，你自我感觉自己是很勤奋，但真的我告诉你没有人会appreciate你的这种行为，因为你根本没有表达你需要休息的需求，来到公司那别人就会认为理所当然。

我有一次连续三到四周都加班为了deliver一个项目，每周超60个小时，当时我的manager承诺给我们补假，但后来由于一些原因没有补，于是当上个项目做完的当天我的team lead要求我马上开始处理一个比较紧急的bug，我直接表示了拒绝，并说明我已经非常疲劳任何事情都不想干，无论多么紧急在我得到充分休息之前我都拒绝工作。结果就是我当天放了半天的假，第二天处理了那个bug，接下来的一个月我都每天只工作不到6个小时弥补之前的overtime。
如果我当时不直接了当的说出我的需求，而是忍者疲惫继续工作，别人不会赞赏我的勤奋，别人甚至想不起原来我之前的一个月都在加班，别人只会认为那是我应该做的。

只有当你强烈表达了自己的需求之后，别人才会重视。

我工作一年多的体会就是，但凡公司价值观正常，员工个人健康以及家庭这些都是放在工作之前的。我周围的同事都是如此，但凡碰见自己要看医生，陪家人，度假这类的事情，就算你工作再紧急，都往后推。

摸摸 楼主加油！老板很重要的 离开她才能找到更好的

TonyLic 发表于 2016-7-15 15:11
LZ，撇开你们公司本身文化是否尊重员工不说，你自己的问题就是太过于忍气吞声，我知道中国人都有息事宁人， ...

同意你说的。employer如果遇到自觉勤奋的员工，肯定会take advantage的。把握度还是蛮难的一件事。
不能偷懒过度，也不能勤奋过度