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[H1B] 有没有I-129写着3年, I-797只给一年的?

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去年年底拿到的H1b, I-797 只给了一年,但最近要到了I-129和LCA的表格, 上面都写着3年. 想问下这是个什么情况. 如果要续I-797,这算是extend H1b吗?.
先谢谢了!

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DDS-old 2016-4-8 01:06:15 | 只看该作者
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本帖最后由 DDS-old 于 2016-4-8 01:11 编辑

你收到的I-797是797A还是797B?如果是A,我认为应该给3年,与申请一致。可以向移民局反映这个问题,要求纠正。
如果是B,说明不能在美国自动转身份。要回国到大使馆申请H签证,需要面试审查。是否给了一年期限重新入境呢?

你先核对I-129的P2、Part2 的4选的是b还是a。
说明:要求COS(change of status)是在I-129的part2的4,Requested Action 下选b,批准后得到I-797A(附新的I-94),当H生效后自动转身份。要求CP(consular processing)则选a,批准后得到I-797B,需从境外持批准文件,申请H-1B签证进入美国,其时间可以自控。
如果你选a,得到797B属正常。如果选b,未得到797A,则情况有些复杂,需要你提供更多情况才能分析。
. Χ
因为还没见过回复H申请的797,这里是无的放矢。如果可能,请展示一下,可能有所帮助。

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 楼主| CBC 2016-4-8 03:04:47 | 只看该作者
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DDS-old 发表于 2016-4-8 01:06
你收到的I-797是797A还是797B?如果是A,我认为应该给3年,与申请一致。可以向移民局反映这个问题,要求纠 ...

我拿到的是I-797A.
我问律师了.因为我是contractor, USCIS觉着聘用期不够长所以只给一年的,尽管律师file了三年的,我看了我的I-129和LCA的表上面写着3年。律师说如果要renew和那些3年renew的H1b一样重新走一便申请程序重新交一次钱。还要满足本地的prevailing wage,现在问题是prevailing wage 涨了很多,工资不涨,雇主很可能不给续了,不知大家有什么办法没有?
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22615174 2016-4-8 06:11:43 | 只看该作者
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申请PART TIME H1B,把账面工资写到prevailing wage标准,薪水用工作时间调节。需要老板配合
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 楼主| CBC 2016-4-8 12:44:24 | 只看该作者
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22615174 发表于 2016-4-8 06:11
申请PART TIME H1B,把账面工资写到prevailing wage标准,薪水用工作时间调节。需要老板配合

这也是一种办法,谢谢了。有人说可以换titile不知道renew是否可以。
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DDS-old 2016-4-9 01:26:13 | 只看该作者
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CBC 发表于 2016-4-8 03:04. 1point 3acres
我拿到的是I-797A.
我问律师了.因为我是contractor, USCIS觉着聘用期不够长所以只给一年的,尽管律师file ...

我认为是律师做文件不周密出的问题。用一年工作合同申请三年H,谁看也不行。.

LCA批的是三年的岗位。
聪明的律师或做三年合同或者让公司出一个没有截止时间的offer,都能批准三年的。
我感觉多数公司是用offer报批的。待H批下来,再签雇佣合同。
否则,雇佣合同里还得附条件:本合同待H获批后生效。

另一个可能是,公司根本没打算用你三年。
.google  и. check 1point3acres for more.
以上纯属猜测,万勿见怪。
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DDS-old 2016-4-9 01:38:40 | 只看该作者
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本帖最后由 DDS-old 于 2016-4-9 01:46 编辑
CBC 发表于 2016-4-8 12:44. 1point 3 acres
这也是一种办法,谢谢了。有人说可以换titile不知道renew是否可以。


一年后改part-time或者换titile都是委曲求全,合法性有风险。
而且除了不抽签,还需要申请相应LAC,修改H等(缺乏合理性),几乎从头来过。

如果公司不能正常续约(不愿满足最低工资),最好办法,是一年内找到理想的下家,到期前转H走人。新公司申请H延期。
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