GOOGLE内推及分享一些经验

最近刚加入GOOGLE,从地里学了不少东西，回报下地里一直奋斗的小伙伴们。

需要内推的小伙伴请发邮件到u.refer.noogler@gmail.com,

subject title:  googlerefer_your First name, your Last name

email body 附上以下几条内容：

1. CV

2. 一小段第三人称英文简介 （主要是总结你的强处及能力（工作做过的有意思的PROJECT能体现你的能力,知道广度或者领导力）

3. 职位倾向（想申请的职位倾向，或者你有职位link直接附上也可。如果没有preference就写general）
4. Leetcode 刷题进度（比如多少题了，正确率如何）, 优先考虑有screenshot进度和正确率的。 （对刷题要求严格也是为小伙伴们着想，如果leetcode一遍都没刷完，基本很难过）

对申请者建议：
1. 希望Leetcode至少刷过一遍（2-3遍当然更好），不会的题目至少能知道并理解正确答案，能在白纸上写。Leetcode有些付费的题目大家也可以做，我的感觉是这些题目也很好（但不是必须，不想有打广告的嫌疑）。鍦帮紝鐙??鍙戝竷

2.请注明是否有过去面试google的经历，以及什么时间。如果实习面试失败了的，请等6个月后再投。如果是全职失败了，请等一年后再投（一年之内投也没用）。

3. 如果已经找其他人内推了，或者已经把简历发给HR，请不要再重复发简历。重复投简历没用。

4. 我会筛选比较靠谱的进行内推，尽量2~3个工作日内回复。如果没选上，我也会回复。

因为白天工作，一般集中在晚上回复。

祝大家找工作顺利。

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以下是我准备面试过程中觉得的确对我帮助很大的一些总结，share给大家 （我在此基础上加了2个Coursera课的LINK）。

引用自http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32984309_0.html）

G家的算法：
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   1. G家的题库很大，而且经常换新题，我面试的时候一道都没有见过，所以刷题用
处不大。
      G家的题基本上都是经典算法的变种。如果对经典算法很熟练，面试的时候很快
就可以想到解法。
   2. 复习经典算法，推荐看一下Sedgewick 教授的算法书。http://algs4.cs.princeton.edu/home/
       相比算法导论，我更推荐这本书，因为这本书的算法是用Java而不是伪代码实
现的，而且代码写的非常简洁而优雅。
       Sedgewick教授的书里没有 DP专门的章节，看看算法导论作为补充。

Courserawebsite上有这个老师的专门的算法课，大家可以挑着看。我认为非常好！！！

https://www.coursera.org/course/algs4partI

https://www.coursera.org/course/algs4partII

   3. G家喜欢考各种tree：prefix tree，augmented binary search tree (with
rank and selectAPIs), segment tree，binaryindex tree （1D and 2D),
interval tree, kdtree, quad tree.
   4. G家喜欢考几何题，推荐：
          topcoder的教程：http://help.topcoder.com/data-science/competing-in-algorithm-challenges/algorithm-tutorials/
          Sedgwick的介绍几何算法（sweep line之类）的video：https://www.
youtube.com/watch?v=Igr6yONkpIQ
   5. G家关于设计棋类游戏的AI的题，基本上都可以用MinMax算法解决: http://neverstopbuilding.com/minimax
   6. G家和F家都会考Thread-Safe data structure和 ThreadingPool，推荐阅读C
++ concurrency inaction的第六章和第九章 http://www.manning.com/williams/

系统设计：
    1. 我基本没有web development的经验。和我一样0经验的同学可以先上一门课，
推荐RedditCofounder 开的web development
的课( 讲义和课程project都非常好）：https://www.udacity.com/course/viewer#!/c
-cs253/
    2. 对于distributed system不了解的同学，推荐coursera上的Cloud Computing
Concept：https://www.coursera.org/course/cloudcomputing
    3. 系统设计里边，最重要的部分是Data Storage和Dataprocessing。
        Data storage包含：
             a. Distributed File System: 推荐看一下GFS的paper和FB Haystack
Photo storage的paper
             b. NoSQL Data storage: 推荐看一下Big Table的paper，了解一下
Cassandra 的架构：Cloud Computing Concept的课有讲
             c. Memcache
        Data processing：
             看一下Map-Reduce的paper。了解一下Map-Reduce能解决什么问题。如
何做jobscheduling等等。

    4. 板上大牛收集的题库：https://www.evernote.com/shard/s21/sh/c2035c38-
1a80-4fd4-8c93-8ca0ad9ffb48/35079ac1bf5ae3ea
        大多数题，解题的时候，按三步走：
              a. 如果数据量小，如何在单机上实现。
              b. 如果数据量大，如何sharding data，如何实现scalability
              c. Fault tolerance，考虑有nodefailure和message loss的时候这
么处理。
   

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http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33010083.html  

G家
很多人觉得g家面试官总体素质很高，不过个人最近面试中的不愉快经历基本都是在g家
发生的，可能是我运气不好或第一个面的太紧张。

g家offer流程不确定性很大，快的一周内搞定，慢的要一个月也不稀奇（我自己亲身经
历没有team match还用了快一个月，中间recruiter换过一次，第一个面的g但别家
offer deadline都过了才出结果）。所以最好把g排在最早面试，但是坏处是拿g热身风
险太大，面专门的热身公司对骑驴找马的同学cost又比较高。

个人对g的看法比较neutral，觉得5年之内还是稳稳的业界老大，但是增长已经放缓，
暂时看不到第二春的迹象。坏处就是有明显的刷简历和养老公司的趋势，碰到许多ex－
googler对自由度低和没有存在感颇有微词。很多人升T5不久就走了。

g家默认发low ball offer，但是如果你有好的competing offer可以给的range比任何
一家都大，就看想不想抢你了。从我自己搜集的资料来看，T4的range大概是（括号我
自己的number做参考）
base ： 130-140K （130）
GSU：300-800  （670）
signon：0-50K    （50）
基本原则就是没好的competingoffer往下限看齐，否则往上限看齐，当然可以更多，
但那基本是极少数牛人，不在讨论范围内。base是HC定的，negotiate空间很小，GSU和
signon有很大空间，senior的recruiter给个几万signon完全可以自己决定。所以有
competing尽管开口要不会有问题。

g家刷题还是有些用处的，但不是决定性的。对非大牛来说g offer运气成分很大，g家
的挑人原则和别人不一样，有stronghire很重要，有个把not hire不影响大局，总体
是1 stronghire ＋ 1 not hire 》1 hire＋ 1 hire。如果一个strong没有哪怕全是
hire也可能过不了HC。从我自己的base可以推断feedback平均分很一般，但有人力挺我
才拿到的offer，因为recruiter专门和我提到impress some interviewer，并且自己感
觉很有可能有一个面试官给了我not hire。

xuyirio 发表于 2016-5-21 09:37
话说lz没经过面试培训没参加过HC还是不要揣测HC是怎么操作的了，会误导小朋友们的

说的对，大家要带批判性地看。如果大家觉得哪些不对的，方便的话，欢迎指出。这样以后的人可以受益。

如果是说strong hire or hire的那段，如同我在1楼说的，是我在准备过程中找到的别人分享的经验，我觉得还挺受用的，share给大家的。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33010083.html  
G家

mark, thanks!

LZ 您好！已经给您发送邮件，邮箱是lunawu@bu.edu。谢谢！

现在觉得自己能力不够，不敢试google，但从楼主的分析中学习到了很多，感谢楼主分享，祝工作顺利！

大牛能不能分享下骑驴找马怎麽准备, 面得这麽多间公司? 是刷完请长假集中一次面完麽 ？谢谢

谢谢分享

zjw5224 发表于 2016-5-9 08:14
现在觉得自己能力不够，不敢试google，但从楼主的分析中学习到了很多，感谢楼主分享，祝工作顺利！

谢谢。也祝你早日拿到你的dream offer!

感谢楼主
感恩

楼主大好人，非常热心。感谢楼主的帮助！

lll_2013 发表于 2016-5-13 08:10
楼主，请问假如我打算申请Embedded Software Engineer, Network Systems职位，社招，是否需要sd？感觉完全 ...

我查一下career的网站关于要求：
https://www.google.com/about/car ... tain-view-13090003&

也有google现在的员工分享的面试的经历：
Source： https://www.quora.com/How-do-I-p ... -for-a-firmware-job

I participated in 4 onsite interviews, detailed as follows:
The first interview focused almost solely on embedded programming concepts and how I would solve various situations at an architectural level. I was asked no programming questions. The interviewer asked about my background and wondered how I solved certain problems related to his work. If I didn't know my stuff this interview would have been brutal.
The second interview was similar but I was asked more detailed questions about computer architecture, memory hierarchy, and assembly language programming for CPU architectures I was familiar with. I also was asked to solve a problem with a singly linked-list in C code on a whiteboard. As with the previous interview, this could have been brutal. Thankfully I have worked my entire career in this area.
The third interview did not touch much on embedded software engineering other than some chatting about my background. Instead, we focused on algorithm development for 2 questions. The interviewer was concerned with the concept and not the code, so again there was no whiteboard coding, but plenty of whiteboard use. One of the questions was a dynamic programming problem.
The fourth interview was also on algorithm development. Again, there was no coding. I had one question which was another dynamic programming problem. The interviewer did not appear to be interested in my background.

个人感觉这个还是看面试者，从上面的经历来看的话， 算法和数据结构会有帮助（至于里面提到的动态规划，有的人喜欢拿来出题；有的人不喜欢拿来出题）。关于系统设计，我了解的情况是PhD， 或者社招比较可能会碰到专门的设计，不知你的具体情况，而且我本身只在SWE部门，所以我没有太多的信息，不能再帮助更多了。

Good luck

atlantic7200 发表于 2016-5-10 11:20
大牛能不能分享下骑驴找马怎麽准备, 面得这麽多间公司? 是刷完请长假集中一次面完麽 ？谢谢

我直接请了2周假，集中onsite面试