急！10.1 之前file新h1b和10.1后transfer区别问题

terencezzz 发表于 2016-7-14 10:54
请问你现在公司已经知道你要离职了吗？感觉如果现在公司他们同意不revoke，去新公司继续用OPT到9月底，10 ...

不好意思啊，不知为啥我没有回复你私信的权限。你看看咱们可不可以通过其它方式交流？
实在是抱歉

terencezzz 发表于 2016-7-14 10:54
请问你现在公司已经知道你要离职了吗？感觉如果现在公司他们同意不revoke，去新公司继续用OPT到9月底，10 ...

我之前说的很清楚了吧。。。现在大公司的律师认为没生效前transfer风险会很大，会导致transfer不成功或者将来extend被拒，所以能不冒险就别冒。我会等到十月份transfer file了再notify

可不可以协商自己交工资给公司，自己发自己的，保住身份啊

MulinZz 发表于 2016-7-15 02:04
可不可以协商自己交工资给公司，自己发自己的，保住身份啊

不可以，最后一天就是7月初了

holyzz 发表于 2016-7-15 01:58
这个属于灰色地带啊。。一般是不愿意转的，我在14年的时候也是在H1B approve但是生效前被laid off了，拿了 ...

谢谢，现在也都在面试，没办法了。公司10.1会revoke

只要10月份有一张paycheck写明是10月份的工作给的工资，哪怕就一天，那就符合激活名额了。CAP GAP OPT期间可以file OPT extension，但是file 后需要现在雇主把H1b withdraw了，以来来自USCIS Laid Off/Termination from H-1B employer: If the student has an approved H-1B petition and change of status, but is laid off/terminated by the H-1B employer before the effective date, and the student has an unexpired EAD issued for post-completion OPT, the student can retrieve any unused OPT. The student will remain in F-1 status and can continue his or her OPT using the unexpired EAD. The student also needs to make sure that USCIS receives a withdrawal request from the petitioner before the H-1B change of status effective date. This will prevent the student from changing to H-1B status. Once the petition has been revoked or withdrawn, the student must provide his or her DSO with a copy of the USCIS acknowledgement of withdrawal (i.e., the notice of revocation). The DSO may then request a data fix in SEVIS, to prevent the student from being terminated in SEVIS on the H-1B effective date, by contacting the SEVIS helpdesk.

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terencezzz 发表于 2016-7-18 13:34
只要10月份有一张paycheck写明是10月份的工作给的工资，哪怕就一天，那就符合激活名额了。CAP GAP OPT期间 ...

知道了，我问了学校，说有risk。 就算申请opt延期 在gap期间，也怕申请不过去。所以不敢revoke。 毕竟ead第一个已经过期了。

fdt0221 发表于 2016-7-18 23:34
知道了，我问了学校，说有risk。 就算申请opt延期 在gap期间，也怕申请不过去。所以不敢revoke。 毕竟ead ...

你学校是说在OPT CAP GAP期间申请STEM Extension是可行的吗？我学校一口就否决这个可能性，但是USCIS网上明明写明是可以的，我猜是因为这会涉及到很多paper work，学校那边不愿意做。。