急！10.1 之前file新h1b和10.1后transfer区别问题

本人接到layoff通知，在考虑保住今年approved H1B。处在cap gap opt期间 6月中过期，没申请extension。
打听到的情况如下：
1.前雇主10.1前不revoke H1B，迅速找到新的雇主，让新雇主10.1前申请H1B petition，并等通过。（是否有不通过的风险？）新雇主10.1前申请h1b还需要最近两次的pay checks么？
－－若雇主不revoke h1B 但是8，9月 处于unemploy状态，新公司在10.1之前申请h1b会受影响吗
2.如果能hold pay到10月份发最后一个月工资，然后在办理transfer，中间几个月，没有pay check，transfer会出现问题么？

没paycheck就算废了，根本没激活。

只要10月份有一张paycheck写明是10月份的工作给的工资，哪怕就一天，那就符合激活名额了。CAP GAP OPT期间可以file OPT extension，但是file 后需要现在雇主把H1b withdraw了，以来来自USCIS Laid Off/Termination from H-1B employer: If the student has an approved H-1B petition and change of status, but is laid off/terminated by the H-1B employer before the effective date, and the student has an unexpired EAD issued for post-completion OPT, the student can retrieve any unused OPT. The student will remain in F-1 status and can continue his or her OPT using the unexpired EAD. The student also needs to make sure that USCIS receives a withdrawal request from the petitioner before the H-1B change of status effective date. This will prevent the student from changing to H-1B status. Once the petition has been revoked or withdrawn, the student must provide his or her DSO with a copy of the USCIS acknowledgement of withdrawal (i.e., the notice of revocation). The DSO may then request a data fix in SEVIS, to prevent the student from being terminated in SEVIS on the H-1B effective date, by contacting the SEVIS helpdesk.

terencezzz 发表于 2016-7-19 01:04
你学校是说在OPT CAP GAP期间申请STEM Extension是可行的吗？我学校一口就否决这个可能性，但是USCIS网上 ...

你可以把USCIS官网上的说明打印给学校DSO看。不过你贴的USCIS这段话许可的是“the student has an unexpired EAD issued for post-completion OPT, the student can retrieve any unused OPT”，而不是在CAP-GAP状态申请STEM OPT，然后你按照STEM OPT的申请要求开始申请24 个月的STEM OPT。你需要的那段话应该是：Students who are eligible for a Cap-Gap extension of post-completion OPT employment and F1-status may apply for a STEM OPT extension during the Cap-Gap extension period.

另外要给你提个醒啊：你要恢复余下的OPT，就必须首先在OCT. 1ST前revoke/withdraw你的H1B－－这个H1B就报废了，拿不回来了。非常可惜。

额 六月中旬过期你确实得挺着急。。。  
我不太清楚准确答案 只是给一些自己知道的东西 希望帮到你：
1. 只要旧公司不revoke你的H1b， 理论上你都是employed， 只有revoke掉了你才是unemployed， 所以你需要和旧雇主商量好revoke时间
2. H1b transfer不需要pay check， 鉴于你已经approved状态，应该是可以马上申请的，版上貌似有个成功案例，你可以搜索借鉴下
3. 你的第2个问题我没明白，我理解的意思是中间employed但是休假不发工资，如果是这种情况是完全可以的

具体情况我觉得还是多问问律师，毕竟他们的信息比较权威，希望你顺利度过

了解，非常感谢。我也咨询了一些律师 先看看公司能否给我hold pay到十月份。估计挺难的。如果h1b申请 十月份之前 不需要用pay check就好办理多了。但是问了律师 他们说要最近的checks即便是10.1之前 。我在想办法找icc或者recruiter尽快找到工作

听说去年有10.1之前file新h1b的直接被uscis给据掉了，原因是h1b未被激活，属于自动放弃petition，前公司即使没有revoke也会被拒，lz要慎重啊，多问问多打听一下，前些年都可以，好像就从去年开始查严的

stefanie5211 发表于 2016-6-23 00:04
听说去年有10.1之前file新h1b的直接被uscis给据掉了，原因是h1b未被激活，属于自动放弃petition，前公司即 ...

原因是你自己脑补的吧？

zhouqi1991722 发表于 2016-6-23 03:18
原因是你自己脑补的吧？

不是啊 我有个朋友就是这个情况，他刚拿到offer准备跳槽，新公司的律师给他说的去年他们公司有几个10月1号之前file被拒掉的，而且前公司并没有revoke，原因就是律师说的，那家公司是三番一家很大的跨国公司，每年file很多份h1b

stefanie5211 发表于 2016-6-23 03:55
不是啊 我有个朋友就是这个情况，他刚拿到offer准备跳槽，新公司的律师给他说的去年他们公司有几个10月1 ...

嗯嗯，google的律师好像是说不能办，这个基本就是看运气。

stefanie5211 发表于 2016-6-23 03:55
不是啊 我有个朋友就是这个情况，他刚拿到offer准备跳槽，新公司的律师给他说的去年他们公司有几个10月1 ...

可是没办法了，组被laid off 没发工作到10月份。

你好，我现在情况也有点特殊。我的H1B已经Approve了，但是，公司说要减员，我最近一直在放无薪假期，公司说10月会给我发一个paycheck来激活H1B的名额。
我想了解一下在10月之前能够换工作嘛？方便的话可以微信私聊，谢谢

yuanhang1992 发表于 2016-7-6 08:23
你好，我现在情况也有点特殊。我的H1B已经Approve了，但是，公司说要减员，我最近一直在放无薪假期，公司说 ...

给你无薪假期 还有一个paycheck已经很好了。我是公司没同意最后。现在忙着找新雇主。可以加微信，你的是？