楼主: cowboy123
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高考状元在G当马公 sigh?

 
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steveY 2016-9-15 22:10:36 | 只看该作者
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zach 发表于 2016-9-15 14:12. 1point 3 acres
状元去G家当码农为什么是“给印度人白人当螺丝钉”?照你这么说在华人工程师多甚至占主导的公司上班的白 ...

还望zach大神给出几个华人占主导有话语权的公司
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steveY 2016-9-15 23:26:15 | 只看该作者
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zach 发表于 2016-9-15 14:12
状元去G家当码农为什么是“给印度人白人当螺丝钉”?照你这么说在华人工程师多甚至占主导的公司上班的白 ...

**在暑假某被论坛里被抨击的某business oriented的公司里实习,有几天闲的没事干上内网看各种国人的资料(这里不包含ABC或者从小移民的人),特别关注了四个 alumni community来膜拜(top2+交浙)
发现其中几个小问题,逻辑不通还望大神指出

大多数35+的国人主要就是公司里level 5,6的工程师或者manager (entry engineering level 是4),极少数有level 7/8(senior manager/director,向上还有VP/SVP,directory一级的只看到2个?全公司共有大约400,500号director?) 目测数量小于10/400,给我的总体感觉是这400个样本大约有一半是30+的国人,所以最后对于30+的国人来说这个数据可能会到10/200,并且其中有3,4个还是走的是MBA的路线一进公司就是level6的PM。相信这个数据还是有一定说服力的。

当然你也可以比较一下公司结构,看看各个等级之间人员的比例如何,但是我觉得从 level5/6:level7/8绝对不会是1:20.更重要的是这些前辈已经是国内同时代学习能力都非常顶尖的学生了,我觉得其他学校的这个比例只会更低。

另外还可以比较一下相同职位的ratio,我相信国人在底层的比例肯定远大于高层的比例, 不排除大多数人是年轻人的因素,所以我希望能了解一下所谓那种以工程师为中心的公司类似于G,F这种国人多的公司的情况

我想这个数据还是能support楼主的主题的,毕竟top2里面的任意一个学生都是有当状元的实力的,另外讲比例的时候请不要拿那些部门小样本来说事,杰出华人也不要总提微软那几位前辈,不知道其他能直接report到CEO的国人前辈还有哪些?
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zach 2016-9-17 14:17:31 | 只看该作者
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Hannah_sy 发表于 2016-9-15 02:59
前辈回个帖子不给人扣个被洗脑的帽子再用几个反问句来排比不足以表达自己澎湃的感情吗?

https://zh.wikipedia.org/zh/排比
-baidu 1point3acres
排比也被称为对句法、平行结构或平行构造。它是一种修辞手法,利用三句或以上结构和长度均类似、意义相关或相同的的词,短语或句子排列起来,达到一种加强语势
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zach 2016-9-17 14:21:24 | 只看该作者
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steveY 发表于 2016-9-15 09:10. From 1point 3acres bbs
我没有太多工作的经历但是通过各种论坛的帖子看到的还是华人给别人当螺丝钉比较常见,另外华人在美国混的 ...

所以上班就叫给别人当螺丝钉么?在印度人白人“主导”的公司上班就叫给印度人、白人当螺丝钉?那印度人、白人的IC为什么不叫螺丝钉?如果是中国公司在美国的分公司上班的白人、印度人,是不是也是给中国人当螺丝钉?
. Χ
这种说法本身就很奇怪,我28L喷的就是这个说法。
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zach 2016-9-17 14:22:34 | 只看该作者
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steveY 发表于 2016-9-15 09:10
还望zach大神给出几个华人占主导有话语权的公司

定义下主导、话语权?
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zach 2016-9-17 14:28:17 | 只看该作者
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steveY 发表于 2016-9-15 10:26
**在暑假某被论坛里被抨击的某business oriented的公司里实习,有几天闲的没事干上内网看各种国人的资料 ...

华人还是印度人比例高,这个真的得看公司。。。而且眼睛也别光盯着那几个top软件公司看,软件公司很多,软件之外的行业公司也很多,而且美国也不是只有WA、CA、TX。公司大了各个division相对独立的话,也还得看division。栗子就不举了,你就当我举不出来吧。

具体到个人上,如果那么不喜欢给白人/印度人当螺丝钉,您别去那样的公司不就完了么。就说硅谷这,那么多中国公司开office,您去那,让白人印度人给你当螺丝钉。
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steveY 2016-9-18 00:50:28 | 只看该作者
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zach 发表于 2016-9-17 14:21
所以上班就叫给别人当螺丝钉么?在印度人白人“主导”的公司上班就叫给印度人、白人当螺丝钉?那印度人、 ...

不过前辈不管你承不承认在这个论坛里大家讨论的软件行业里,中国人的确是被印度人压着,整体就是被白人印度人管理,我们只是做基层的写代码的工作而已
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steveY 2016-9-18 00:54:57 | 只看该作者
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zach 发表于 2016-9-17 14:28
华人还是印度人比例高,这个真的得看公司。。。而且眼睛也别光盯着那几个top软件公司看,软件公司很多, ...

我并非对于我们华人有任何偏见,很多很优秀的前辈给我们打下了不错的底子,
但是更重要的是希望我们中国人在美国公司里不要只盯着那些啥工资,RSU,什么那个公司轻松啥的,希望更多地国人能够不是简简单单的在网上吐槽印度人,而是向他们学习,努力融入这个文化,天天想的是如何向上进步而不是哪里钱多就跳到哪里。
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zach 2016-9-19 12:22:25 | 只看该作者
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steveY 发表于 2016-9-17 11:50
不过前辈不管你承不承认在这个论坛里大家讨论的软件行业里,中国人的确是被印度人压着,整体就是被白人印 ...
.google  и
“中国人的确是被印度人压着,整体就是被白人印度人管理”
无视个体说这话有意思吗?没有中国人占主导的组?没有中国人当高官的公司?

anyway,我也不是软件行业的,就是看你们整天渲染这种气氛很好玩。
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zach 2016-9-19 12:44:35 | 只看该作者
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steveY 发表于 2016-9-17 11:54
我并非对于我们华人有任何偏见,很多很优秀的前辈给我们打下了不错的底子,
但是更重要的是希望我们中国 ...

“天天想的是如何向上进步而不是哪里钱多就跳到哪里。”.--
你这属于稻草人了吧。

简单吐槽的当然是少数。。。想想看华人码工基数就知道了。。。
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