Linkedin Onsite

onsite 七轮 + lunch interview 一共六个小时， 早上recruiter带着转了一圈office.

1. HR manager
晚来十分钟，还是我打电话给recruiter叫来的。。 全是behavior，简单聊聊

2.  technical communication - hiring manager
聊工作经历和项目 1个小时左右吧，问的很细，而且还问了好几年前的项目经历

3.  技术一面，临时换面试官
实现 .contains，白板， 就是在DOM 里一个元素是否在另一个元素里。recursive和non-recursive.基本的复

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ood, very good, see you around.

最后收到一个onsite feedback， 一堆问题。 然后写完交给recruiter， 第二天就被电话告知拒了。。。

整个过程居然有四个recruiter。。也不知道算正常不。。。

move on。。

感觉LinkedIn不像是在很认真招人的样子。估计就是随便面面，刷刷存在感，遇到非常好的candidate才发offer，否则都拒掉。想想前段时间股票大跌，被微软买，又始终不怎么盈利，不招人也算正常。所以楼主不要在意，权当练手好了。