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Amazon return offer update

码农类general amazon 晒工资抖包袱
🔗
heroic | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2016
找工季节: 7-9月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
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Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 前两年5% 15% 后面每半年20%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 10k
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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amazon base 涨了
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signon涨到
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候 已经比ms和g家的seattle package要好了。

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keepworkinghard 2016-10-5 03:38:01 | 只看该作者
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heroic 发表于 2016-10-4 23:36
刚毕业忙一些可以更好的提高自己的水平，就和选学校一样。CMU workload那么大 学费也比大多数学校贵，然 ...

我竟然无言以对。。
照你这么说，大家都是抢着去amazon提高知识水平的？
累的公司多了，two sigma, uber, facebook, snapchat,airbnb..
可是最后去amazon的一般就这1个offer.
同时期拿到return的，最近面完microsoft拿到offer,都是马上拒return的。
我虽然在amazon实习，某些地方，应该挺下amazon。。。可是真的做不到啊。
这公司对sde1的态度，就是往死剥削。

对于cmu，你还真错了，你以为选择cmu的人，因为是cmu workload大？ 大部分对master的，是看中cmu的名气和找工作的好环境。
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daniel_hl 2016-10-25 14:12:54 | 只看该作者
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哎，国人真的太喜欢比。不管去a还是g，都是码农，都是同一档次的工作，都是同一社会阶级，薪水高个几万就高人一等了？不论是去fg拿高薪水，还是去start up赚股票，也只是个码农，同样的社会阶级，跟A
家的engineer本质上有个毛的差别？LZ如果最终选择A的话，加油好好干，别人跳槽你升职机会多，等做到manager甚至director了，谁还拿你跟fg码农比。只要努力，无论走哪条路都不会差，况且这几条路本来就没差多少。
Coderust: Hacking the Coding Interview
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bobzhuyb 2016-9-17 00:50:47 | 只看该作者
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你确定比g家和ms家的好吗？

g家（http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=168544）还是明显高一截的吧。就算你把股票用最近传言降低了的标准（135股）算, 也比这个高啊。注意g家是有target bonus的。

ms家（http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=200771）这算摊到4年和你报的有差吗？注意ms家是有target bonus的。有competing offer还能高出一截（http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=169239）

我用论坛搜索，就花了几分钟。。
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 楼主| heroic 2016-9-17 01:39:27 | 只看该作者
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bobzhuyb 发表于 2016-9-17 00:50
你确定比g家和ms家的好吗？

g家（http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=16854 ...

g家暂且不说 去seattle一般是没有signon的 m家
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前两年的signon比吗
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likeulb 2016-9-17 01:55:58 | 只看该作者
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heroic 发表于 2016-9-17 01:39
g家暂且不说 去seattle一般是没有signon的 m家
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前两年的signon比吗

g家seattle没有signon是最近几天出来的新政策吗，有数据点吗？
ms每年bonus＋refresh虽不多，两三万还是有的
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 楼主| heroic 2016-9-17 02:06:46 | 只看该作者
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likeulb 发表于 2016-9-17 01:55
g家seattle没有signon是最近几天出来的新政策吗，有数据点吗？
ms每年bonus＋refresh虽不多，两三万还是 ...

http://www.1point3acres.com/bbs/thread-158890-1-1.html这里下面的回复
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likeulb 2016-9-17 03:51:07 | 只看该作者
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heroic 发表于 2016-9-17 02:06
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-158890-1-1.html这里下面的回复

看来之前认识的小伙伴们都是大牛，算是special offer，谢谢楼主披露最新g家policy了
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rjr130 2016-9-17 05:17:24 | 只看该作者
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G家Seattle不算signon, 算GSU135, base
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, bonus 15%也是有
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左右的...
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bobzhuyb 2016-9-17 07:54:54 | 只看该作者
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heroic 发表于 2016-9-17 01:39
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前两年的signon比吗

....g的就算没有sign on也比亚麻的高啊，就算
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base * (1+15% bonus) + 135 RSU * 760 USD / 4 years 就比你这报得高了

还有亚麻前两年sign on有何意义啊，股票 vesting schedule 基本都抹平了。你自己算你报的这个offer的第一年收入，和我贴的那个ms return offer链接里的第一年收入。。。你这offer还没那个ms的高呢
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ZionHill 2016-9-18 14:17:17 | 只看该作者
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LSS说的是对的。
GG Seattle/Kirkland master new grad无competing offer标准包是
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base, 15% bonus, 0 sign-on, 135 GSU (大约值
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Curated Interview Questions from Top Companies
)，平均四年的话确实
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左右。亚马逊涨完工资还是稍逊一筹，和软软基本持平
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mclover 2016-9-19 00:57:30 | 只看该作者
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其实直接比较package意义不大，还有一个指标很重要:时薪
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