求助！！H1B生效前被layoff！

这个问题我也一直没搞清楚。我的理解，理论上paystubs只是为了证明你之前H1b身份的合法性，证明没有out-of-status。如果out-of-status的话可能仍会批准transfer但没有i94。另，理论上公司如果不withdraw这个名额，十月一号COS之后你就立即失去身份需要离境，或者转成B类F类签证维持status。但实际上，对已经在H1b身份被layoff的人来说，有一点gap是无所谓的，问题是十月之前就被layoff的例子很少所以不清楚情况……
不知道“激活”这个概念的出处是哪里，我个人的理解是这个坑即使没有paystubs，也还是你的，但最好维持身份或者离境。可以求老板发工资，或者十月之后转其他身份（后者显然没有前者保险）。
对于“激活”说法的来源，可能是因为实际上对十月初的申请，确实有被RFE说要两三张paystubs的，但那些例子里的人还在职所以无所谓……USCIS这点很讨厌，没有细则、操作起来也不统一。一个可能的原因是，十月之后的申请，哪怕只过了一两天，你也要证明没有out-of-status，因为理论上h1b没有任何grace period。

和老板商量商量能缓一段时间不，然后赶紧先联系一家icc过渡一段，别让中间断档，再慢慢寻新的东家吧。不是很懂，看论坛上同学们的讨论想着应该这样，建议楼主多问问专业律师，别误事。

周围的包括自己10月1前transfer都成功了 别担心 赶快找下家 别让你雇主withdraw 你可以用vacation time 或者让雇主给你放无薪假 然后让新公司给你transfer

JingruWu10 发表于 2016-10-1 00:06
周围的包括自己10月1前transfer都成功了 别担心 赶快找下家 别让你雇主withdraw 你可以用vacation time 或 ...

借坑问微软裁员怎么样了？
层主你后来transfer去哪了？

feyhi 发表于 2016-9-30 17:13
这个问题我也一直没搞清楚。我的理解，理论上paystubs只是为了证明你之前H1b身份的合法性，证明没有out-of- ...

谢谢您的回复，我有个问题不太明白，为什么不withdraw 身份也会失效，你的意思是10月1日以后h1b自动生效我就算没有工资也不会被取消吗？我现在比较担心的是transfer会被拒所以还是想先拿2-3 个paystubs 比较保险。

ypw999 发表于 2016-9-30 17:22
和老板商量商量能缓一段时间不，然后赶紧先联系一家icc过渡一段，别让中间断档，再慢慢寻新的东家吧。不是 ...

icc是啥，我问了两个律师都建议先拿2-3个paystubs再transfer

JingruWu10 发表于 2016-10-1 00:06
周围的包括自己10月1前transfer都成功了 别担心 赶快找下家 别让你雇主withdraw 你可以用vacation time 或 ...

那你transfer都需要些什么材料呢，因为我挂靠过cpt 还有没有工作的gap，所以有点担心被拒

feyhi 发表于 2016-9-30 17:13
这个问题我也一直没搞清楚。我的理解，理论上paystubs只是为了证明你之前H1b身份的合法性，证明没有out-of- ...

确实令人迷惑。十月初能提供的paystub也只能代表九月份的。。。。

dreamdream99 发表于 2016-9-30 10:09
是自动转为H1B，但是要有收入来维持身份，而且transfer的时候需要提供H1B 生效以后最近2-3 次的paystubs.

我见过很久没有找到新工作，没有paystub，但是用原公司的unpaid leave证明信转成功的。

令狐鸟人 发表于 2016-10-1 01:23
我见过很久没有找到新工作，没有paystub，但是用原公司的unpaid leave证明信转成功的。

我也见有人提过unpaid leave， 这个具体是什么意思呢，是指无薪假吗。 但是我h1b一开始就没有收入就不可以了吧