求问OPT挂靠记录怎么处理，跪谢！

阿矾 发表于 2017-3-1 12:04
OPT的雇佣信息是更新到你的SEVIS记录上的，HR和背景调查公司没权限查你的SEVIS记录。挂靠不用写。

如果学校强制把挂靠的雇主更新到了SEVIS怎么办？

arteeezy 发表于 2017-3-17 12:47
如果学校强制把挂靠的雇主更新到了SEVIS怎么办？

所有机构（大使馆，海关，学校，USCIS），判断你OPT是否有效，是否用完失业天数，都是看你的SEVIS记录。连你的I20，都是由你的SEVIS记录生成的。

学校如果不把你挂靠的雇主更新到SEVIS记录，那你挂靠的意义何在……直接没有任何employment记录，学校一看你的SEVIS里失业超过90天，立马判断要结束你的OPT以及把你SEVIS终结，你就回国吧。

Vitvicky 发表于 2017-3-17 12:23
其实还是要小心，办h1b的律师会和hr联系，基本上你所有的关于工作的信息都会被共享，这其实是个挺大的麻烦 ...

“基本上你所有的关于工作的信息都会被共享” -> HR能得知你之前的工作信息唯一的渠道也就是你简历了；和律师共享的方式撑死就是把你的简历附件到邮件发给律师了（大部分公司HR连这一步都不干，直接把你扔给律师，你自己把材料发给律师）；
所以别把挂靠经历当真实工作经历往简历里写就行了。

阿矾 发表于 2017-3-16 13:44
H1B只需要帮你申H1B的那个公司的payroll。如果你的挂靠公司不给你申H1B那么屁事没有。

【挂靠公司不[/ ...

请教阿矾，我目前在一个朋友的everify公司挂靠opt前12个月，是unpaid, 如果不需要申请h1b的话，朋友的公司可以不发payroll帮我办extension么？需要提供新的offer letter么（之前的offer letter写的是volunteer)，里面要有salary么？谢谢！

margaretzs 发表于 2017-4-7 02:15
请教阿矾，我目前在一个朋友的everify公司挂靠opt前12个月，是unpaid, 如果不需要申请h1b的话，朋友的公 ...

朋友的公司可以不发payroll帮我办extension么？
不能，extension必须要有pay。

需要提供新的offer letter么（之前的offer letter写的是volunteer)，
offer letter不是重点；
重点是你要去学校国际生办公室，加新的employment，注明是有pay。
offer letter备好，你这个有一定几率RFE。

里面要有salary么？谢谢！
offer letter里要有。

阿矾 发表于 2017-4-7 02:19
朋友的公司可以不发payroll帮我办extension么？
不能，extension必须要有pay。

谢谢回复！
针对payroll的问题，我看到之前有个同学在挂靠extension, 且提供不了payroll，只能走w9+1099 （也就是说他目前是没有payroll的）, 你回复 “H1B只需要帮你申H1B的那个公司的payroll。如果你的挂靠公司不给你申H1B那么屁事没有。”  我有些困惑，你的意思是如果挂靠公司不帮你申请h1b的话就不用出具payroll么？挂靠公司在申请extension的时候需要出pay的证明么？w9+1099的话银行需要走账么，肯定最后是要报税的对吧？不好意思这么多问题，因为是朋友自己的公司，所以他并不清楚这些细节。

margaretzs 发表于 2017-4-7 02:29
谢谢回复！
针对payroll的问题，我看到之前有个同学在挂靠extension, 且提供不了payroll，只能走w9+1099 ...

我有些困惑，你的意思是如果挂靠公司不帮你申请h1b的话就不用出具payroll么？
是。
Extension 需要有 pay，但证明有 pay 的方式就多种多样了，不一定需要 payroll 来证明。

我上一层：
朋友的公司可以不发payroll帮我办extension么？
<划掉>不能，extension必须要有pay。<划掉>
应该改成：
extension 必须要有 pay。但除了 payroll 外，还有别的方式能证明有 pay。

挂靠公司在申请extension的时候需要出pay的证明么？
你在的offer letter里写上salary就能证明有pay。

w9+1099的话银行需要走账么，肯定最后是要报税的对吧？这俩表能报税。报税方面没问题。

但是！如果你被RFE了！USCIS可能会问你要W2。这个坑就大了。你等我慢慢写 = =



补充内容 (2017-4-14 07:28):
补充一句，USCIS不查银行的帐也不查你交不交税。所以w2或者1099这堆税表没有也没事。

margaretzs 发表于 2017-4-7 02:29
谢谢回复！
针对payroll的问题，我看到之前有个同学在挂靠extension, 且提供不了payroll，只能走w9+1099 ...

以及那个帖子的主要问题不是payroll，是他老板不给签 i983 。

他老板死拧着非要有payroll才给签i983。其实他老板直接签了 i983 就行了……

阿矾 发表于 2017-4-7 02:37
我有些困惑，你的意思是如果挂靠公司不帮你申请h1b的话就不用出具payroll么？
是。
Extension 需要有 p ...

太感谢了！我等你慢慢写！

我都快被这个USCIS的破玩意儿烦死了。。

你的所有申请OPT的信息，USCIS的来源有且仅有两个：
1）你的SEVIS档案 - 主要由国际生办公室负责各种信息更新， 国际生办公室不会要payroll
2）你给USCIS寄的材料 - USCIS没说要给他寄payroll

申 Extension，你要交I983，还有你的employment信息给国际生办公室，国际生办公室会把你汇报的信息更到你的SEVIS档案上。
—— I983 问“你有pay吗？” “有，老板还签字了呢。”
—— 你的employment信息，有些学校会问你要offer letter，offer letter 写“你有pay吗？” “有”
于是国际生办公室确认你是有pay的，最终，SEVIS档案上就显示你有pay了。
USCIS就是看SEVIS档案，确认你有pay的。

如果你的SEVIS档案的employement有问题（只要你SEVIS上employment信息，extension期间有pay，超过20小时，失业没有超过90天，有e-verify，反正就是符合各项规定，那就不会有问题），那么他就会给你RFE！RFE的模板，很不幸，有时候会顺手问你要个W2。

                        
但我没见过此类RFE信的原文，隔壁那楼也没贴。我觉得W2只是个option，可以交offer letter来证明有pay；（毕竟W2都是每年1月给上一年的，你万一2月跳槽到新公司，来年1月才有W2……这特么谁能有W2给USCIS。）