求问OPT挂靠记录怎么处理，跪谢！

求问万能的版友，楼主去年8月毕业10月opt开始，因为没有找到工作，但不想被计时（90天），就向学校ISO填写了一个公司信息（以前一个学长在美国的公司，跟学长打了招呼挂靠，并没有employ和payroll，只是为了停止OPT失业计时）。学校ISO只需要填写公司名称，地址，supervisor姓名什么的更新一下，就不会计时了，一直到本月拿到offer， 现在公司准备办理h1b，要求提交更新的简历，指明需要填写雇主信息，工作内容啥的，这部分应该怎么处理？直接告诉hr之前并没有雇主还是编一下写进去？这个事情能和hr沟通么？求有经验的版友指明方向，不胜感激！

我都快被这个USCIS的破玩意儿烦死了。。

你的所有申请OPT的信息，USCIS的来源有且仅有两个：
1）你的SEVIS档案 - 主要由国际生办公室负责各种信息更新， 国际生办公室不会要payroll
2）你给USCIS寄的材料 - USCIS没说要给他寄payroll

申 Extension，你要交I983，还有你的employment信息给国际生办公室，国际生办公室会把你汇报的信息更到你的SEVIS档案上。
—— I983 问“你有pay吗？” “有，老板还签字了呢。”
—— 你的employment信息，有些学校会问你要offer letter，offer letter 写“你有pay吗？” “有”
于是国际生办公室确认你是有pay的，最终，SEVIS档案上就显示你有pay了。
USCIS就是看SEVIS档案，确认你有pay的。

如果你的SEVIS档案的employement有问题（只要你SEVIS上employment信息，extension期间有pay，超过20小时，失业没有超过90天，有e-verify，反正就是符合各项规定，那就不会有问题），那么他就会给你RFE！RFE的模板，很不幸，有时候会顺手问你要个W2。

                        
但我没见过此类RFE信的原文，隔壁那楼也没贴。我觉得W2只是个option，可以交offer letter来证明有pay；（毕竟W2都是每年1月给上一年的，你万一2月跳槽到新公司，来年1月才有W2……这特么谁能有W2给USCIS。）

公司是查你有没有说谎。。。

比如你挂靠了这么一个空壳公司，但是你去应聘的简历上没有写的话，那么下一个公司就不管你这个挂靠的。但是你要是在简历上把这么个空壳公司写上了，还捏造了不存在的工作内容的话，那公司background check就会查你。

简单来讲就是，挂靠别写简历上就行了。

ssshhhh 发表于 2018-7-22 06:04
你好。之前挂靠opt extension的公司无法提供w2或者1099，但是现在上班的公司办h1b的时候需要提交给律师去 ...

律师属于给你列个单子有材料就全交上，你没有就拉倒又不关他的事。我森森的怀疑他会不会一份份查，你就算漏了一份我觉得他也不会发现……

OPT的雇佣信息是更新到你的SEVIS记录上的，HR和背景调查公司没权限查你的SEVIS记录。挂靠不用写。

阿矾 发表于 2017-3-1 12:04
OPT的雇佣信息是更新到你的SEVIS记录上的，HR和背景调查公司没权限查你的SEVIS记录。挂靠不用写。

但是如果不写会超过了90天失业期怎么办？

maybelgd 发表于 2017-3-1 12:10
但是如果不写会超过了90天失业期怎么办？

公司不管这个，他又不是USCIS。背景调查公司如果精通OPT各项规定那它也太万能了，知道90天这个规定的HR估计都没几个。（反过来讲，你一个中国人知道外国人在中国工作的每一条规定许可不？ ）   
总之。你自己保证自己的状态合法，公司没精力那么婆妈来管你合不合法；你一个学生签证，也就学校国际生办公室有点权力管你。



. .и

阿矾 发表于 2017-3-1 12:14
公司不管这个，他又不是USCIS。背景调查公司如果精通OPT各项规定那它也太万能了，知道90天这个规定的HR估 ...

多谢信息！想进一步问一下，因为看到别的帖子说有人入职以后被要求提交原公司（in my case, 挂靠公司）的verification letter，就是原公司写明自己工作起始和结束的日期的信。该帖子中的楼主说是因为大公司是为了确定你接受offer的时候是具有合法身份的（因为EAD生效而失业90天后身份已经不合法了）而大公司是不能雇用非法身份的雇员的，如果是这种情况可能要撤回offer。所以想问的是，这种情况多么？公司是否会跟原公司核实？

背景调查主要是插你有没有犯罪记录的，不用担心~

therealoneisneo 发表于 2017-3-2 09:18
多谢信息！想进一步问一下，因为看到别的帖子说有人入职以后被要求提交原公司（in my case, 挂靠公司）的 ...

哪家大公司啊 = = 不是你的公司的话你担心个啥……我真没听说过哪家公司这么麻烦的。

新人发不了贴借楼主的宝地请教类似的问题：

我也是一样的情况，刚拿到大公司的Offer，靠OPT挂靠到现在才没过90天的期限。申请工作的时候完全没提到OPT挂靠的经历，HR问我有没有工作过我也说没有，现在是unemployment。这样的话背景调查是不是也不能说OPT挂靠的事了？但麻烦的是我同时还要申请H1B，又必须提交OPT挂靠记录。而且我五月份才入职，必须要继续挂靠到那时才能不超过90天期限。这种情况还有救么？

andy1111 发表于 2017-3-3 11:43
新人发不了贴借楼主的宝地请教类似的问题：

我也是一样的情况，刚拿到大公司的Offer，靠OPT挂靠到现在才 ...

【给你搞H1B的律师】跟【背景调查公司】跟【HR】这是三拨人，互相发发邮件，八辈子都不会见一面。而且H1B我只交了之前的所有I20和I94，这东西能看得出你身份合法，哪里看得出你是挂靠。

*之前笔误了。【给你搞OPT的律师】应该改为 【给你搞H1B的律师】

阿矾 发表于 2017-3-3 12:16
【给你搞OPT的律师】跟【背景调查公司】跟【HR】这是三拨人，互相发发邮件，八辈子都不会见一面。而且H1B ...

谢谢回复！
背景调查公司真的不会发现我有超过90天没工作这个问题么？HR应该是不懂，我面试的时候就跟她说了我一直没工作她也没提出任何问题。就怕背景调查公司看出问题来告诉公司。。。
还有你申请H1B没有出事挂靠公司的工作证明么？如果我今年申请，挂靠还需要到五月份，是不是工作证明的截止日期也要开到五月份（申请之后）？
多谢~