PhD就是为了paper？

hxtang 发表于 2017-3-25 05:36
以前碰到过一个lab毕业特别快，每个人都是三四年，后来听说是因为他们老板想tenure...所以知道tenure和这 ...

是啊，紧张是会传染的。还是得找个能理解有包容心，也不怎么神经紧张的老板好。毕竟读博时间长，被PUSH久了抑郁了就得不偿失了

多看paper还是能学到东西的。。。不然凭空坐在那儿想么。。。。

工程类学科往往不鼓励发PAPER，更注重实际应用和实际问题的解决，如果是偏理论的到对PAPER看的较重了，那也只能认了

countrysideshen 发表于 2017-3-10 22:15
对，华人AP，最初想着老板经历过痛苦，应该更理解学生，结果好像有点一脉相承的感觉。

华人本身求上进，而环境又有劣势

leishen1040 发表于 2017-3-20 06:21
读了Phd就得任命啊。想想把老板这关熬过去的话，以后就什么都不怕了。无非就是累一些钱少一些，老板心肠也 ...

老板也说他不善于沟通，但是用五年的青春陪老板去成长的代价太大了，其实累和钱都还好，压抑才是最痛苦的

find_advice 发表于 2017-3-20 06:29
就第四条，冲这老板的作风，他发了说不定都不挂他名字。

补充内容 (2017-3-20 06:33):

maybe人不坏，但是确实很心急很push，感觉他的生存压力太太太大了，也挺不容易的。不过我确实被吓到了

pendual 发表于 2017-3-20 21:22
首先cs就是一个非常conference driven的领域，节奏自然会比其它主要投journal的领域要快，我觉得楼上的很多 ...

是的，合得来很重要啊很重要，他适合和他一样拼的人

xy1113 发表于 2017-3-21 01:33
其他先不说，但能说出这种话这人情商低基本可以确定吧，跟情商低的导师干5年得难受死。Phd出好成果不光是努 ...

哈哈同意。。感觉老板不仅是带着发文章，对你的做事风格、性格、科研态度人生态度包括眼界很多好像很虚的东西都有很深的影响。五年的时间，最好跟一个各方面成熟一点的老板。。

zpinthehouse 发表于 2017-3-23 02:53
这种情况我真是没有想到丝毫还能跟这个老板干下去的理由。。如果搞学术的话这不是一个好的老板，如果只是 ...

谢谢建议

kira_HC 发表于 2017-3-24 08:40
其实并没有觉得这导师情商低，他可能真的是需要找一心发paper的学生来共同发文，增加他自己的reputation和c ...

其实我现在很感激他，这么早让我了解到这些并且能尽早的退出，已经是损失很小了。
他大概是无意的不然应该在发offer前筛选好，学生中途走掉对他也不好。