PhD就是为了paper？

其实这种想法是好的，一无所有至少还有paper。你知道真的不是每个人都能做出了不起的成果来，有的人挖错方向，其实很聪明，但挖的是枯井，没有水，有的人也许不聪明，但老板给了他一个大矿。对于未来公司也好，faculty也好，第一眼的就是学校和paper，这是门面，老板这样也是为了双赢。

关键取决于你老板是否有硬实力。比如我以前的导师，满嘴各种A类，其实什么都不懂，也不具备发A的能力，就是东挖一块西挖一块。所以你必须好好读读你老板的paper，看看他的阅历，和他聊天，感觉一下他是不是真的懂。

小六毛 发表于 2017-3-11 01:07
PhD绝对不是为了paper 但是不能没有paper。。
你要有很多顶会才能被行内认可 并不代表 你有了很多顶会就能 ...

顶会录取paper的标准就是争取获得更多的citation, 当然这个目的未必能在每一篇paper上实现，但是说什么中了顶会没人引用 其实是自相矛盾的。中了顶会都没人引用，不中顶会就更完蛋了

Sean_CU 发表于 2017-3-10 12:47
顶会录取paper的标准就是争取获得更多的citation, 当然这个目的未必能在每一篇paper上实现，但是说什么中 ...

顶会数量和引用量肯定是有强因果关系的。。但是每年的顶会都有水论文。。

这个取决于会议的规模 比如OSDI/SIGCOMM这类的顶会 每年论文很少 审查很严 就很难灌水。。但是比如KDD/NIPS这类的顶会 收的文章很多 质量也就参差不齐 好的文章非常好 但是每年都会有一些*幸运*的人蒙混过关。。更不用提AAAI这类了 极差更大。。

这么实在的老板说的哪里不对，再说phd不就是通过paper的质量和水平judge的吗？

不仅读博是这样，以后做教职那就真是全看paper了。什么推动科技进步为人类做贡献全是胡扯，教授唯一的目标就是发paper，学校雇佣教授的唯一目的也是发paper。

401k 发表于 2017-3-11 07:42
不仅读博是这样，以后做教职那就真是全看paper了。什么推动科技进步为人类做贡献全是胡扯，教授唯一的目标 ...

我觉得这就看天赋了，任何领域都是开创性的天才少，跟风的人多……
有情怀有天赋，自然可以做到科技推动社会……但大多数人都只能是发好paper以度日

首先，paper是衡量你研究成果的主要手段，你读phd就是发论文毕业，可以说paper是个基础和必需品，那么老板肯定会希望你出好的paper。其次，老板让你读论文绝对是为你好，你会对研究领域有一个了解，然后对近年来的研究重点和新潮有个认识，对研究方法和论文的写作功底有进一步提升。研究成果日益更新，读论文是最好的方式，教授都经常读论文，否则怎么了解先辈的成果，与时俱进。当你开题的时候，都不知道哪些是没人研究的，哪些是可以创新的，怎么办？

这番话确实不对劲，PhD是为了做研究，做研究是为了创新，而paper只是它的一种显现。

我的准老板对我说：

BTW, success is just a by product of following your interests.

虽然奇怪，但老板只是帮你说了你应该有的想法和态度罢了

OneNightPeking 发表于 2017-3-10 23:54
什么学校啊？这个老板目测是一个ap吧？

补充内容 (2017-3-10 23:58):

对，华人AP，最初想着老板经历过痛苦，应该更理解学生，结果好像有点一脉相承的感觉。