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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2014
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: Apple
其他公司名称: -
工作类别: 全职
地区: BayArea
部门: -
具体工作,组,tech stack等: HW Module
工作职位类别: PM类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
年终奖金Yearly Perf Bonus: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Equity种类: -
RSU # of Shares: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
RSU Price per share: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Option # of Shares: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Option strike price: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
Equity Vesting schedule: 4 years
签字费 sign on bonus: 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖
搬家费 relocation: 25000
谈判,其他手头offer,目前工资对比: -
是否满意,打算去嘛: -
你对这份工作最看重什么: -
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: -
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数:
绿卡政策: -
promotion pkg: -
annual refresh: 50-100%

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 楼主| Appleiphone 2017-8-5 13:32:00 | 显示全部楼层
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changx888990 发表于 2017-8-5 03:26
为啥现在都流行报前几年的offer阿?有啥参考意义?

第一刚知道这个网站,只好报自己几年前的录取offer, 其次提供这几年实际的stock refresh,难道不更有参考价值?
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changx888990 2017-8-5 03:26:38 | 显示全部楼层
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为啥现在都流行报前几年的offer阿?有啥参考意义?
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wbsnt 2017-8-5 01:16:53 | 显示全部楼层
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好包,refresh给力
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loveday 2017-8-6 14:27:09 | 显示全部楼层
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lz, 请问refresh的50%-100%是指什么东西的50%-100%, 然后refresh之后也是一样的vesting schedule吗?
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 楼主| Appleiphone 2017-8-7 04:40:16 | 显示全部楼层
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loveday 发表于 2017-8-6 14:27
lz, 请问refresh的50%-100%是指什么东西的50%-100%, 然后refresh之后也是一样的vesting schedule吗?

Annual Refresh 50-100% of your initial stock (
游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览,您当前积分为 0。
查看如何攒积分 Click here for more info.
, in my case). Vesting schedule is same, spread evenly over 4 years
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admit 2017-9-12 02:15:47 | 显示全部楼层
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lz前辈,请问你跳槽第一年review的时候有拿bonus么。我老板说hr说因为我有入职时的sign-on bonus,入职几个月时的mid-year review就给了
游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览,您当前积分为 0。
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bonus, 现在大半年过去了的年终review评分很高但又不太肯给我bonus的样子。
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dykw 2017-9-12 05:01:45 | 显示全部楼层
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LZ, what is annual refresh?
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ununt 2017-11-7 08:08:06 | 显示全部楼层
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notavailable 2017-11-8 13:43:45 | 显示全部楼层
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恭喜楼主 谢谢分享
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