所谓的“女生找工受优待”，是否是先入为主的幸存者偏差？

女性受到优待是石锤，但是这是reverse discrimination，这是社会的问题而不是女性的问题。

xxcchh 发表于 2017-10-17 10:23
我并没被有待，准备好久的fb，简历关都没过，题都刷了n遍了

我也是，太难过了

身为一个女生，只想说女生受到的优待不要太多。

男生真的不用激动。这是什么原因造成的呢？归根结底还不是工程界女生太少，更何况敲代码是脑力活又不是体力活。
我身边拿免费offer的都是男生，反而女生题刷得巨好没有硬伤地参加好几个onsite才拿到offer。不过我和身边的女生从没抱怨过是不是他们拿offer就因为他们是男生。
你想想女性从小到大受过了多少歧视，就算有这个优待，男生好歹宽容一次对吧～就像女生面对国内无数限招男性的岗位和扩招男性的专业却如此习以为常一样～
要想女性没有优待，很简单啊，从小鼓励女性学工程，不要灌输女性不适合理工科的思维就好了啊～到时候男女比例一比一，不就真正地同台竞争啦～

Pony_s 发表于 2017-10-17 11:34
前几天跟几位业内大佬BBQ。他们聊天是这么说的：
很想招女生，可是找不到啊。
基本上是女生就是闭着眼睛y ...

作为一个没工作的女生，能不能引荐一下那几个大佬。~ 我是有点点实力的

huangrui199126 发表于 2017-10-17 11:21
这就是企业假惺惺做个样子，千万别当真。。没有性别歧视就不错了

说的很对啊，我之前找工作一直在gender那栏写N/A, 怕歧视。。。

多几个妹子还不好。。。。不如强行男女比例一比一，天天pair coding

shanni 发表于 2017-10-17 13:00
作为一个没工作的女生，能不能引荐一下那几个大佬。~ 我是有点点实力的

作为一个连面试机会都没有的女生能求认识那几位大佬嘛，哈哈

在亚麻，有可能面试的机会多点，bar是一样的，debreif的时候性别根本不会涉及。